2025企業最愛大學是「這所」　招聘更在乎「溝通、抗壓力」

為了讓學生快速與產業接軌，大學培育人才越來越重視產學合作，人力銀行也公布2025企業最愛大學調查，成大再度拿下冠軍，前十名當中，老牌私校淡江、輔大也有入榜，調查發現，企業用人更在乎「軟實力」，也就是溝通和抗壓能力等，才能面對快速變遷的社會趨勢。

北科大工設系助理教授陳靜儀vs.學生：「做完之後你要到Render就是到3D渲染之前，需要花多久的時間，我們會先上網就是搜尋一些相關的風格那在搜尋資料這塊的話就要想滿久的。」

為何要先了解學生，平時的製作流程，就是因為研究室裡老師導入AI系統，要讓學生自己去比較，AI輔助工具和過往有哪些差別。

北科大工設系助理教授陳靜儀：「例如這是黎明的光線這樣，那它就會有不同的這個光線，然後不同的這個氛圍出現了。」

也就是在產出最終創意前，AI能當輔助的工具，只要學會輸入指令，想要哪一種風格或氛圍，AI就能先生成一種版本提供參考。

記者周祐萱：「不只是資工系這種專業領域，現在像是工業設計學系也導入了AI課程，包含如何用AI生成圖片，或者是生成了設計規劃(靈感)這些都能夠降低(縮短)設計師的工作流程。」

北科大工設系助理教授陳靜儀：「如果是(傳統)老師自己教，你可能教什麼風格什麼風格，然後就是他們可能會覺得比較枯燥，可是當你把這個風格，套用在提示裡面的時候，其實他們可以即時的生成，然後就可以去比對，就是原來它的風格還有這些差異。」

北科大創新設計碩士生劉同學：「像我們在進行這個競賽設計的時候，我會透過生成式AI去蒐集，很大量的一些學術資料，或是怎樣去驗證我的這個設計是可行的。」

生成式AI每天都在進化，持續了解各種應用才能跟上科技趨勢。

北科大工設系助理教授陳靜儀：「(發現學生對AI)他們會感到焦慮，就是他們會擔心說如果沒有學習的話，是不是以後就業的時候會比不上別人，(另外)他們很擔心以後會被取代，會被生成式AI取代，所以他也要想說我基本的，我的基本功要學到哪裡，然後我需要再提升自己到什麼程度。」

確實AI的熱潮，讓學校的課程也不得不轉型，更要培養出企業所需人才，讓學生進入職場後更有競爭力，人力銀行就跟大學網合作，進行2025企業最愛大學調查，從「整體表現排行」的十強來看，成功大學連續兩年蟬聯第一，接著二三名是臺灣大學臺灣科技大學，即便傳統理工名校強勢霸榜，不過具備即戰力的科技大學，也急起直追，而前十名當中老牌私校，淡江和輔大也有上榜，可以發現到各校現在都積極在推動，學用合一的人才培育。

成大副校長莊偉哲：「科研產業化平台計畫很重要一件事情就是說，並不是只有成大去跟企業合作，我們利用我們11所學校，龐大的人力還有資源去跟企業合作，在各個層面都去提供，一些合作的方案跟企業合作的話，這種產學合作才會成功。」

在國科會支持下籌組的，大南方科研產業化平台，就是由成大負責匯集其他學校，精進人才串聯、前瞻技術創新及交流，不論是針對大企業或是中小型企業，要做產業轉型都積極接軌產學合作。

成大副校長莊偉哲：「我們成大的研究經費大概20，每一年大概20到25%的研究經費是來自於企業，(我們的)產學合作就有這樣的優勢，學生可以從他的研究計畫裡頭，獲得他的年資，，成大為什麼會為企業所愛，很簡單一句話我覺得我們在學校裡頭非常注重，英文講communication也就是溝通能力。」

人力銀行發言人曾仲葳：「他們(企業)認為如果你的，適應性很強.學習能力很強你才可以因應這個快速變遷的時代，所以因此企業現在在招募人才的時候，已經從過去可能看中你所會的硬技能，已經轉向所謂的軟實力。」

勞動市場對應屆畢業生的需求漸趨多元化，根據調查工作態度，是企業在朝聘中最重視的特質其次是溝通能力團隊合作精神等，當然調查中44%的企業會給予應屆畢業生，3至4個月的磨合期，而更有23.1%的企業更願意，將適應期延長至5至6個月這也反映出企業針對不同世代，必須更具有包容性，不只是要看學生在校所學的理論知識，而是更在乎學生的軟實力，能否適應公司文化。