今天適逢元旦國定假日，勞工依照「勞動基準法」規定放假，雇主應給假並給薪。勞動部提醒，元旦當天若需要勞工出勤，工時在8小時以內，雇主除了原本的工資外，必須再加給1倍工資；若工時逾8小時，則應依法給付加班費。以時薪制勞工來說，今天出勤的計時人員、工讀生時薪不得低於新台幣380元。
勞動部提醒，若雇主違反上述規定，依「勞動基準法」及「最低工資法」可分別處以新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊。
根據最新的勞工權益新規定，今年起，時薪制勞工每小時最低工資應達新台幣190元，月薪制勞工每月最低工資則應達新台幣28,590元。至於適逢休息日或例假日的法定休假日，勞動部表示，勞資雙方應協商並另擇日期補假；當日若需勞工出勤，無論是加班或調移休假日，雇主都應取得勞工個人同意，以保障勞工權益。
你可能會喜歡
人氣點閱榜
延伸閱讀
其他人都在看
