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麥當勞性侵醜聞爆發「象徵童年幸福卻破滅了」 吳靜怡喊拒吃

記者 吳紹瑜 / 責任編輯 編輯組 報導
發佈時間:2024/12/25 10:17
最後更新時間:2024/12/25 10:17
麥當勞未成年女員工遭主管性侵,致憂鬱症輕生。 (示意圖,與本文無關/shutterstock 達志影像)
麥當勞未成年女員工遭主管性侵,致憂鬱症輕生。 (示意圖,與本文無關/shutterstock 達志影像)

麥當勞驚爆17歲少女工讀生遭主管性侵後輕生,引發外界高度關注。政治評論員吳靜怡今(25日)於臉書貼文表示,拒吃麥當勞,直到麥當勞跟社會交代清楚。據了解,一名17歲少女在麥當勞打工期間,遭前主管性侵長達1年,因此罹患憂鬱症,最終選擇結束生命,目前案件已進入司法程序。

台灣麥當勞發布聲明表示,今年3月接獲離職員工性騷擾申訴後,立即根據《性別工作平等法》組成調查小組,確認性騷擾案成立,基於對職場霸凌零容忍,於5月解僱被申訴的當事人。對於離職員工不幸往生,公司表達遺憾並全力配合執法單位調查,同時向家屬致上最沉痛的哀悼及慰問之意。

 

吳靜怡指出,這名未成年女孩被麥當勞主管「權勢性侵」長達一年,不只勇敢向公司投訴,還報警處理,但該名麥當勞主管竟嗆聲自己是「富二代」。麥當勞在處理程序上,僅用「職場性騷擾」輕描淡寫,完全無視女孩遭到性侵,甚至傳出還用「男女朋友」等說詞,讓這名女孩覺得自己很髒而罹患憂鬱症輕生。麥當勞僅送上水果禮盒給受害者家屬,未見任何慰問或交代。

吳靜怡進一步說明,被害人於3月25日向麥當勞(雇主)告知遭受性騷擾,麥當勞(雇主)於4月11日依法至勞動部系統進行通報,台北市政府勞動局於12月9日才接獲陳情案。然而,涉嫌性侵的罪犯處罰僅有「離職」,麥當勞身為雇主卻沒有協助提告、進行任何賠償,甚至連道歉都沒有!勞動局至今仍未拿到麥當勞的調查報告。更讓人憂心的是,被害人恐怕不只一位。

 
吳靜怡表示,麥當勞性侵事件已引發廣泛討論,但在社群媒體上,只要談論此事就有網軍留言和檢舉刪文。她呼籲,麥當勞公司應拿出誠意面對,「幫惡徒掩蓋只會更麻煩!聖誕節本該是每個孩子最開心的節日,麥當勞象徵著童年幸福,如今卻因此事件破滅。」

吳靜怡呼籲,拒吃麥當勞,直到麥當勞跟社會交代清楚。


#麥當勞#性侵#勞動部#性平法

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