事業家庭如何兩全，是眾多職場女性的難題，議員曝光109年到113年10月間北市所屬機關有93件性騷申訴，成立件數只有50件，不成立的有31件，比例高達33%；對此北市勞動局駁斥，強調自109年迄今年10月止，受理性平申訴案件，裁罰比例達到92.77%。
民進黨台北市議員洪婉臻曝光人事處統計數據，指出109年到113年10月間，北市所屬機關有93件性騷申訴，但成立件數只有50件，不成立比例高達33%；更有媒體報導指出，根據1999受理與懷孕、育嬰假、育嬰留職津貼等相關申訴，5年共有615件，但只有28件被開罰，裁罰率極低，只有4.5%。對此北市勞動局表示，自109年迄今年10月止，受理性平申訴案件，裁罰比例達到92.77%，數據落差，會再釐清。
北市勞動局指出，五年來共計受理性平申訴案件292件，包括申訴人自行撤銷件數計101件，已送經本局性別平等工作會審議違反性平法成立案件計83件，已完成裁罰件數計77件，裁罰比例達92.77%；且在案件辦理天數部分，以113年已完成審定案件為例，平均辦理天數為92.3天，其中有17件為延長辦理天數之特殊案件。
針對職場性平，勞動部回應強調「職場上的懷孕歧視就是性別歧視」，雇主如果對求職者或受僱者懷孕歧視，經工作所在地縣市政府認定屬實，可處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，除了公布雇主名稱、負責人姓名，還可以按次處罰至改善為止。呼籲雇主應該共同營造友善不歧視的職場環境。
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