一名資深員工抱怨,日前上班一半意外被主管約談,提到有兩名離職員工指控她侵占公司贈品,最後竟在毫無證據情況下,請她直接打包走人。面對前同事的汙衊、冷血主管,網友當場落淚,事件曝光卻讓不少人質疑有貓膩,「只是找理由趕人而已!」
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「上班到一半莫名被公司分手了…」網友表示,日前距離下班不到一小時,她突然被總公司派來、素未謀面的主管約談,只見對方拿出識別證,帶她到附近坐下,開頭即要求了解各人員目前情況。最離譜的是,主管竟談及與她關係不太好的離職同事,指控她侵占公司活動贈品,「請問證據呢?我整個被污衊了」、「贈品都拿來送客人,我哪時拿了?」
網友接著說,主管以「重新建立人員制度」為由,希望她好聚好散,還強調將為她爭取各種福利,如果未來公司完成整頓,或許將再次找她回來上班。因突然被裁員,且套上莫須有的罪名,網友無法接受,「當下難過到哭給他看…還跟我說不要想太多」、「跟我一起上班的兼職也被約談了,後續發展我也不知情了」。
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Dcard貼文一出,有網友分析後抓出關鍵,「只是找理由趕人而已,搞不好不想給你資遣費」、「跟他說如果有侵佔行為請提告,拿出證據來講話,否則就依法開非自願離職給資遣費」、「前面說你偷東西,後面又說有機會再邀請妳回去上班,他們不覺得自己很矛盾嗎」、「別家公司知道是以這個理由開除,還有公司敢用嗎?要弄明白清楚再離開,沒做的事要堅持」、「千萬不可以吞下去!不然到時候他們到處亂講妳壞話」。
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