位在桃園，過去有飲料杯界杯王稱號的「安捷企業公司」，爆發勞資糾紛，有30多名員工集體向議員陳情，指控公司積欠薪水、加班費，再加上勞方請求的資遣費，合計高達500多萬元，就算勞資雙方多次開協調會，資方也表示，要繼續營業，沒有要資遣員工，不過資金周轉不靈，無法確認發放日期，目前勞動局也介入，協助員工尋求司法途徑。
員工范先生：「我個人的話，金額如果單就薪資部分，大概(被積欠)18萬左右之前，最早協調的(資方)有的提五千(分期清償)，後來說三千兩千，這次好像就直接提一千，可是實際上先不說金額，你一千拿不拿得出來，都是一回事，因為他之前有幾位協調的人都跳票，付了幾期就沒在付了。」
勞方控訴，公司原本說好要分期償還積欠的薪資，但最後都沒有繼續付錢，勞資雙方也歷經多次協調，但是都沒有共識。
記者vs.現場工作人員：「(基本上已經全部撤離淨空？)對對對，機器這邊也都沒在運作了。」
至於龍潭廠雖然還在營運，勞方控訴都沒有任何訂單，但公司卻不願意資遣員工。
員工范先生：「我們現場看到的根本沒有所謂的訂單，這幾年很多時間他(資方)又不願意排無薪休，讓我們去做那邊做打掃，前一陣子就是安排所謂的休假，可是他不是用無薪休的方式，而是讓我們所有用年假都用掉，去逼到有一些人提早走。」
對此，勞動局也介入處理，資方也坦言，因為資金周轉不靈，所以無法確認給付的日期。
勞動局勞資科長董純惠：「我們也有告知勞工後續的請求管道，尋其他司法訴訟解決。」
勞方只希望，勞動局的介入，能夠保障他們的權益，讓她們拿到應該的薪資。
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