新北市政府勞工局今(19)公布第4波違反勞動基法、職業安全衛生法、性別平等工作法等等之雇主名單，計有310家業者，總共開罰1,941萬5,000元。
新北勞檢局表示，這次公布的名單當中，「指南汽車客運」使勞工超時工作，且勞工更換班次未給予至少11小時休息時間，分別已是第7次及第4次違反同一規定，加上僱用勞工人數達500餘人，因此遭重罰85萬元。
還有「新泰工業股份有限公司」亦有使勞工超時工作，且單月延長工時高達118小時，甚至連續3個月均有使勞工延長工時超過法定上限，已是第7次違反同一規定，加上僱用勞工人數達300餘人，遭重罰65萬元。
新北勞檢局指出，以上兩家公司經常性使勞工超時工作，因此祭出重罰，五年內處445萬以及275萬。
另外違反性工法部分，主要為受僱者請生理假或留職停薪時，遭受雇主拒絕或不利處分，有7家；雇主知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施，有5家。
新北勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，新北市已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。
◤日本旅遊必買清單◢
