一名剛踏入社會工作的網友日前發文抱怨，過去在學期間的打工經驗僅侷限在餐飲業，直到畢業後才第一次坐辦公室，然而薪資待遇方面卻出現很多無法理解的問題，每次領都越來越少。經詢問公司會計後，網友才得知，老闆竟把全勤改為8000元，只要請假一天就沒了，讓網友震驚不已，「這種老闆可以告嗎？」
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網友昨（8）日透過Dcard還原事件來龍去脈，首先面試時談好的薪水是35000元，沒想到第一次領薪水在未告知緣由下直接扣掉2000元，向會計反應後才得知，那是老闆規定的全勤獎金。最離譜的是，第二次領薪水時，網友被扣得更多，結果會計表示，老闆已把全勤獎金改為8000元，「等於我只要請假一天，我當月薪資直接變成27000…」
網友接著說，另一名朋友也在同家公司任職，原本老闆說好給出35000元的薪資，未料朋友才上兩天班就被「降薪」，薪水最後只剩下28000元。除了薪水之外，老闆也定下「公司打卡標準」，一天一共要打4次，無論忘記打卡、代打卡、遲到還是請假情況，皆會以不同的扣款方式懲罰。
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「都給他扣光光…」網友工作經歷曝光後，引起關注和熱議，紛紛建議她打給勞工局，「全勤是鼓勵出勤，不是用來懲罰臨時有事請假的」、「有白紙黑字簽訂勞動契約，且數字都清楚的話，就打電話檢舉了」、「遇到慣老闆了，36計走為上計！果斷離職去勞工局舉報」、「第一次看到全勤8000的，這老闆是個狠人」。不過，網友最後補充，因第一次找工作，並未與老闆簽合約，細節全都是口頭說明，唯有吸取教訓。
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