Uber於5月14日宣布，斥資308億元併購台灣foodpanda。對此，勞動部表示，平台業者允諾併購案不會損及外送員權益，後續將就工會訴求逐一溝通協商；台灣外送產業權益促進聯盟更提出7項訴求，包括建立公正的停權審查機制、薪資結構透明化等。
勞動部勞動關係司司長王厚偉會後接受媒體聯訪指出，今天討論事項包含併購案對外送員權益保障、外送員薪資結構計算透明化、外送員停權有公正審查機制，以及是否研訂外送員與平台業者定型化範本等。平台業者表明，希望透過此次併購案，讓外送產業在台灣有更好的發展，同時允諾不會損及外送員權益。
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雙方達成共識，未來3週內將召開下次會議，就台灣外送產業權益促進聯盟提出的7大訴求，逐一進行溝通協商。首要討論的是「停權機制」，包含建立第三方救濟、申訴程序正義、停權態樣明確化以及處理效力等，雙方同意於下次會議前提供具體方案，以利會議討論。
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王厚偉強調，勞動部長何佩珊非常關切併購案對外送員產生的傷害，已要求公平會審查須聽取工會及勞動部意見。勞動部未來將以保障勞工權益為立場，與各界共同努力，確保外送員權益不受損害。
