台灣缺工問題嚴重，年輕一代的工作態度常遭人詬病，被認為是草莓族、抗壓性低、缺乏責任感等。近日有老鳥透露，公司培養了一個新人，大家花心思教他，待他也不差，對方卻在旺季時選擇離職，痛批「爽完就要離開了」、「現在年輕人到底多草莓？」不過網友們見待遇後卻搖頭，掀起兩派爭論。
一名網友在「PTT」發文分享，他們公司是送貨性質的工作，需要搬運重物，起薪30多K，採責任制，不用打卡，送完貨就可以下班。前陣子淡季時，公司來了一位20多歲的新進員工，雖然不會開手排車，但老闆認為可以栽培，原PO也花很多時間教導他送貨技巧與認識公司產品。
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然而，這名新人雖然體格高大，搬貨卻常常手軟，整天都在講以前的工作經驗。原PO推測，「他年紀20初頭，我用膝蓋想都知道，他每份工作都做不滿一年」。令人意外的是，在公司即將進入旺季之際，這名新人卻提出了離職，讓所有人都感到震驚，「尤其是帶他的我」。
原PO強調，這幾個月以來，每天9點上班，幾乎下午3點多就可以下班，工作量也都平均分配，絕對沒有不公平的待遇，「結果呢？爽完就要離開了，到底是來衝X小，浪費別人時間嗎？現在年輕人是不是都是這種廢咖？」一想到接下來還要再帶新人，原PO就感到崩潰，甚至想直接對新人進行壓力測試，「9成的貨直接丟給新人？嗆他做不住就滾？」
文章曝光後，不少網友也直言，「現在年輕人沒有經濟壓力。別浪費時間在他們身上」、「現在20幾歲的工作態度真的就是這樣啦」、「很難找啦，優秀的早就被大公司穩穩留」。
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後續原PO補充說明，公司6個月淡季平均6小時工時，6個月旺季8-9小時工時，一個月3-4次多花30分整理倉庫。
而有鄉民就提出不同意見，認為這份工作的薪資待遇並不吸引人，「說難聽點搬貨開車才3萬，不如回去服務業，隨便都超過」、「3萬責任制，去找老人或獼猴吧」、「不知道你在衝什麼，而且這種薪水要搬」、「現在30k請到年輕人你真的要阿彌陀佛了，有學歷經歷的，或是有技術的，早就被挑走了」、「因為這種30k的根本沒資格挑人，有人就不錯了」。
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