醫院爆出缺藥師，開出年薪90萬起跳，依舊很難招到人！根據藥師公會統計，超過57%的藥師在藥局或診所執業，甚至有6.5%的人未執業，而會造成人力嚴重分布不均，公會分析跟工作量差異大有關，醫院藥師一日開１００張藥單，藥局只需要開３０張，不只工作比較少，免值夜班，連薪水都比較高，
核對身分給藥，手上動作沒停過，後頭藥師也忙著裝藥，刷一下兩三秒迅速裝袋，新光醫院內20位藥師同時上工，拚速度消化排隊人潮，但這麼忙也讓想應徵的人卻步。
新光醫院副院長洪子仁：「藥師符合評鑑人力需求的邊緣，確實我們也觀察到，這幾年藥師招募是事實上比疫情前更困難，這幾年藥師的起薪年薪的部分，事實上都可以達到90萬到98萬之間。」
醫院藥師藥劑單量一日100張，還要肩教學責任寫論文才能升等加薪，值夜班年薪90萬起跳，但開業藥師就不同，開藥劑單量少了2分之3月薪9萬，一年破108萬。
新光醫院副院長洪子仁：「醫院藥師除了臨床的服務，還必須要有教學跟研究。」
再加上純西藥零售的藥局，在2022年就有將近7600間，數量已經超過超商龍頭的6700間，搶人更嚴重以數字來看。
3萬4194人藥師公會會員中，有6.5%2232人是未執業，但有執業的8943人在公私立醫院，其他1萬8千450人都在藥區診所，占了57.7%，人力嚴重分配不均。
藥局藥師沈采穎：「連鎖因為它的需求量比較大，所以同時多人離職的話，對連鎖營運就會受到很大的影響。」
但藥師想出走，最根本原因恐怕還是分級醫療未落實。
藥師公會全國聯合會理事長黃金舜：「處方調劑嚴重的失衡，希望大型醫院的處方可以釋放到社區藥局。」
公會強調藥師不缺，缺的是好的薪資待遇跟環境，畢竟薪資得跟工作量成正比，否則光靠熱情恐怕也難撐一輩子。
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