星宇航空疫情後不斷擴大徵才，有去年入職受空服員訓練的民眾說，考核沒通過被逼迫簽「自願離職單」，公司人員還說如果不簽會留下紀錄，影響到未來在業界應徵，且這不是個案，也有受地勤訓練的民眾說遇過類似狀況。星宇航空回應，被退訓學員自願或非自願離職可以自己選。
她是前星宇受訓空服A小姐，曾有1年多飛行經驗，疫情趨緩因星宇擴大徵才，一年多前進星宇受訓，同梯50人中，2人考核沒過被退訓，但公司卻要她簽自願離職。
受星宇空服訓民眾A小姐：「(在桃園租房)我要趕快去跟房東，說我要退租，我要什麼什麼，所以很多事情我要處理，就是有點是權益被坑的感覺吧。」
不只空服員控訴被惡意逼退，也有曾在星宇受地勤訓的民眾，反應遇到類似狀況。
受星宇地勤訓民眾C小姐：「我們在工作上也是，盡心盡力因為她的標準，就是很不一，就是他們想要弄走的人，他們就會特意刁難你。」
其他地勤學員也指控，入職3個月公司就以，表現不符合預期，要求簽自願離職單，拒絕後公司人員卻說，「非自願離職」程序要跑2個月，會留紀錄去別家航空會被質疑。
受星宇空服訓民眾A小姐：「當時有提到去其他公司會受到影響，聽到這種話，當然是會一定是會覺得害怕。」
網路上也有前星宇員工，徵求受害者站出來，有留言說可能超過百人有類似經驗，星宇不斷擴大徵才，但考核沒過卻要簽「自願離職書」不是個案，專家也分析通常航空業受訓時間，1到3個月不等，也的確有不適任，沒通過考核解雇狀況。
空姐教室執行長陳瑞秋：「除非是你自己犯了一個錯，所以(公司)會跟你講好，在不曝光你犯的情況之下，請你簽自願離職書。」
星宇航空回應，試用期或考核未合格，以「非自願離職」方式辦理，但考量觀感，自願、非自願都提供，讓員工自己選。
律師江皇樺：「一般來講是適用期，不會超過3個月也就是90天。」
律師表示，儘管約定試用期，但是最後解雇員工還是要給資遣費，若強迫簽訂自願離職單，也會觸法。
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