當新人報到進一家公司時，總需要有名較資深員工帶領熟悉環境與工作內容，而新人的態度更是重中之重。一名網友在臉書抱怨，自己一次帶了三個新人釋出很大的耐心，然而新人的態度讓她相當無奈嘆「帶人比我自己做還累」。
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原PO在「匿名2公社」臉書社團發文表示，自己九月份開始帶了三個新人熟悉公司內事務，然而自己明明已經釋出最大耐心，且不罵人也不酸人。認為大家都是成年人，一個簡單的步驟卻需要「教導4到5遍」。原PO坦言動作和學習力慢沒關係，但若是「記性不好」、「不認真記」、「交代的事忘東忘西」就很難忍受。
原PO無奈表示，帶新人到後來，和男友抱怨「帶人比我自己做還累」，不僅要喊來喊去，還像軍事教育般「一個指令，一個動作」，新人不懂也不會主動提問，讓她感到相當心累。
過來人提出建議「告知會將工作學習狀況回報上司，不適任者考慮淘汰，有生存威脅才會帶記性」、「我是建議你教學時錄音為證，後來如果他反駁說你沒教就能拿出來打臉」、「我教新人，都叫他拿筆記出來寫清楚。他做不確實的時候，就叫他筆記翻出來」、「叫他們用手機錄影，自己複習」、「做筆記」、「我都叫他們寫筆記…我也做SOP給他們…」。
也不少人有同感，無奈嘆「真的教人不如自己做！提醒了N次，結果下一秒就忘了！都是要拿著棍子戳，他才會動一下」、「一個口令一個動作」、「很多連筆記都不寫，然後又記不起來。」、「感同身受…」、「現在的好像幾乎都這樣」。
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