新加坡，被譽為亞洲的經濟奇蹟，正面臨著嚴重的人口老化問題。據數據顯示，2021年時，65歲以上的人口已經佔新加坡居民的16%，約有63.9萬人，較10年前增長了7.3%。預計到2033年，新加坡將近一半的人口將超過50歲。這一現象對政府提出了一個艱鉅的挑戰，如何確保高齡長者能夠過上友善的退休生活。
為因應高齡化社會，新加坡政府實施了一系列措施。其中包括就業儲蓄花紅，對於仍在工作的年長人士，如果他們的公積金低於一定金額，政府將提供每年1000新加坡元的補助。
退休儲蓄花紅，無論是否仍在工作，政府提供一次性的退休儲蓄花紅，可用於醫療和保險。保健儲蓄花紅，提供醫療儲蓄計劃，以支援醫療需求。
新加坡國立大學護理學系資深講師陳慧禎提到：「50歲到65歲的輕熟齡人士們，他們的事實上他們的負擔跟壓力，可能比我們想像中還要大，所以他們現在以這個"新加坡攜手前進計畫"，來幫助協助他們，以長期的規劃來幫助他們，所以他們現在有一個三個部分，第一個部分就是說他們給就業的儲蓄發紅，只要他們還在工作，如果他們的公積金低於新台幣230萬元的話，他們給予每年多1000元的資助，退休的儲蓄發紅，就是不管他們有沒有工作，給一次性的新加坡1000塊，大概是台幣2300元的醫療儲蓄計劃，所以這個錢只能用在醫療，或者是保險上面。」
此外，政府鼓勵中高齡人士繼續就業，提供培訓和課程補助，以提高他們在職場上的競爭力。這些舉措旨在減輕年長人士的經濟壓力，並提供更好的退休生活品質。
新加坡還調整了組屋政策，以更好地滿足高齡人士的住房需求。不同類型的組屋項目享有不同程度的津貼，並設有嚴格的售屋限制，以確保住房資源的公平分配。
新加坡的高齡化挑戰不僅需要政府的積極應對，還需要整個社會的參與。這包括培養友善高齡人士的工作環境，提供更多的教育和培訓機會，以及加強社會福利和醫療保健體系。台灣等其他老年化嚴重的國家也可以從新加坡的經驗中汲取啟示，以應對人口老化所帶來的挑戰。
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