現在亞洲各國普遍存在青年失業問題，而對於職涯方向還沒有明確規劃的年輕人，有越來越多人是尋求職涯諮詢師的協助。陳先生是一位即將畢業的大學生，他坦言，自己對於畢業後的職涯方向感到困惑，尤其台北市失業率居高不下，也讓他對未來的就業前景，感到擔憂，尋求職涯諮詢師的協助，希望能夠找到適合自己的職業道路，避免陷入失業的困境。
只不過失業問題，不僅僅是就業機會的不足所導致，有高達63.3％是因為對工作不滿意，轉職頻繁和求職準備期過長，都是造成青年失業率高的原因之一。台大國發所兼任副教授辛炳隆指出，台灣與韓國在20到24歲的失業率約在11%到12%之間，而日本因為有實行內定制度，作為日本學生求職和企業招聘的主要管道，這有助於減少學生求職的焦慮，同時確保他們能夠順利進入職場。
另外，南韓為了解決中小企業與大企業員工薪資差距過大的問題，則是推出了明日帳戶計畫，鼓勵大學畢業生進入中小企業工作，只要在中小企業工作滿兩年，政府和企業將會為他們提供薪資補貼，克服斷崖式的就業危機。
青年失業問題，是當今亞洲年輕世代共同面臨的困境，各國政府如何推動有效政策，降低青年尋職時間，找到合適工作，緩解產業缺工潮，是當務之急。
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