近期在求職徵才平台,開發了一款名為「蛋糕測驗」的心理測驗,引起廣泛關注。這個測驗融合了心理學與遊戲元素,透過十二道情境題,勾勒出參與者在職場上的命定角色,以協助找到適切的職涯方向。幫求職者分析適合的職位、工作狂指數以及合拍同事等,上線一週,就吸引超過60萬人次流量。
蛋糕測驗不僅在設計上獨具匠心,巧妙地結合了心理學理論和實際職場需求。除此之外,另一款驚釀小酒館心理測驗,則是透過填寫問題與進行對話,而形形色色的調酒,就像不同樣貌的靈魂,有趣的調酒心理測驗,能測出自己的苦悶指數。
很多人都會藉由心理測驗,作為自我探索的工具,精神科診所諮商心理師林萃芬表示,心理測驗適合無法具體化敘述自己的人,加上內容簡短門檻低,是讓人更願意完成測驗的最大關鍵。不論結果是否準確,心理測驗都增添了測驗的趣味性,以及社群上互動擴散的可能性。
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