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公司發不出錢!要員工簽「借薪協議書」 職場老鳥喊:快逃

編輯 黃潔文 報導
發佈時間:2023/08/04 16:49
最後更新時間:2023/08/04 16:49
有公司發不出薪水,居然要向員工借。(示意圖/TVBS資料畫面)
有公司發不出薪水,居然要向員工借。(示意圖/TVBS資料畫面)

多數民眾上班工作就是為了賺錢領薪水。不過,居然有公司受景氣影響,現在要跟員工借錢;有名菜鳥剛進公司,公司說7月發不出薪水,要員工將薪資的70%借款給公司,更要求簽署「借薪協議書」,讓上班族們全看傻。

網友公司要求員工簽署「借薪協議書」。(圖/翻攝自匿名2公社臉書)

 
公司發不出薪水,還要跟員工薪資借款!一名網友在臉書社團「匿名2公社」發文透露,自己在一間跟中華電信密切合作、號稱新創的運動科技公司上班,怎料「7月公司說發不出薪水,還要請員工將薪資的70%借款給公司。」

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原PO曬出公司給的「借薪協議書」,內容指出:「公司正常發薪日為每月15日,因受到景氣影響,和員工協商後,同仁們同意6月份薪水在不違反《勞動基準法》等相關法規的前提下借給公司,借款金額是薪資70%,年利率20%,最晚會在112年10月31日還款」。

 
由於才剛進去不久,也不知道該怎麼辦。原PO無奈補充,公司營運長「還是以前『輕適能運動館倒閉事件』的主要關係人」。

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原PO發文。 (圖/翻攝自匿名2公社臉書)

文章一出,職場老鳥全看傻搖頭,「沒看過這種的,公司要跟員工借錢,是去上班養家活口還是養公司?這早違法了,你敢把這切結書簽下去,代表你很猛」、「不可能出錢又出力吧」、「花錢上班算是奇觀」、「付費來工作,我還真的第一次見到」。

網友一面倒勸他走,「趕快逃了」、「還不跑打算損失更多嗎」、「快走」、「到職不久就閃人啦!」、「員工都不用過活了,賺的70%要先借給公司,未來還不一定要的回來,是聰明人的都要跑」。

內行也建議,「不要簽,如果公司有正常投保,是有墊償(薪水及資遣費)基金可申請的。公司欠薪,依《勞基法》第14條第四項,你可以主動解除工作契合並被認定為非自願離職」、「不要簽順便打給勞工局」、「當然拒絕啊,外加提告到勞動部」。


 

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