一年一度的端午節到來，這次有4天連續假期，從6月22日一路休到6月25日，不過仍有部分勞工須於連假期間出勤。對此，新北市勞工局指出，若在端午節當天出勤者，就能領取雙倍薪資；另於6月25日出勤者，除領取雙倍薪資外，還能多補假一天。
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勞工局說明，端午節為法定休假日，若雇主徵得勞工同意於端午節出勤，應依規定加給薪資，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪。
《TVBS新聞網》也整理連假出勤薪資計算方式，提供讀者參考，假設月薪為3萬6000元，推算平日每小時工資額為150元（36000元÷30日÷8小時），出勤8小時，連假各日出勤工資給付規定如下：
當天出勤薪資：150元×8小時×2＝2400元。
☞ 6月23日、6月24日（星期五、六）為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給規定計算。
當天出勤薪資：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元。
☞ 6月25日（星期日）為例假，除非有天災、事變或突發事件，否則不得要求勞工出勤工作；若雇主因突發事件，使勞工於例假出勤工作者，則依《勞動基準法》第40條規定，工資應加倍發給，並於事後多補一天假。
當天出勤薪資：150元×8小時×2＝2400元。
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勞工局強調，事業單位如有違反上述規定，依法可處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，呼籲事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。
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