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太早退休!國人平均61.28歲領老年年金 明年起年齡上調

記者 王馨儀 報導
發佈時間:2023/06/05 09:30
最後更新時間:2023/06/05 09:30
目前國人請領勞保老年年金必須滿63歲。(示意圖/TVBS資料照)
目前國人請領勞保老年年金必須滿63歲。(示意圖/TVBS資料照)

目前國人請領勞保老年年金必須滿63歲,不過因為當初制定「勞保條例」時,勞工退休年齡是逐年往後調高,因此勞保老年年金給付請領年齡,在2016年以前都是60歲,2018年以後每兩年調升一歲,也就是在2024年將提高為64歲,2026年以後則是達到65歲。


我國勞工退休年齡較早,就會加深勞保財務負擔。(圖/TVBS)

延後退休已經是全球趨勢,美國請領老人年金年齡,在1960年後就是67歲;鄰近的日本,更是已經修改法律,將企業員工退休年齡提高到70歲。不過根據勞保局統計,在2022年底有159萬7,562名退休勞工請領勞保老年年金,平均請領老年年金年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,這也反應我國勞工退休年齡較早,但是目前國人平均餘命為80.86歲,早退休相對繳交的保費也少,月領年金期間卻長,就會加深勞保財務負擔。


勞工如果想知道自己何時可以請領老年年金,最簡單方式就是看出生年次。像是民國46年次、西元1957年(含)以前出生的勞工年滿60歲即可請領;民國47年次、1958年出生,為61歲;民國48年次、1959年出生為62歲領;民國49年次、1960年出生為63歲;民國50年次、1961年出生為64歲;若為民國51年次、1962年後出生的勞工,法定請領年齡統統是65歲。

而目前勞保老年年金提供增額和減額年金兩種請領方式。如果勞工提早領取就是減給,只要保險年資合計滿15年,但沒達到老年年金給付請領年齡就屬於提前請領,最多可以提前五年,但每提前一年就會減領4%,五年就是減額20%;反之,若延後領取就是展延,每延後一年就增額4%,同樣最多延後領五年,可以增額20%。


 
勞保老年年金法定請領年紀出生對照表。(圖/翻攝勞保局網站)


像是出生年次落在50年的勞工,原本法定請領年紀應為64歲也就是在114年,但是可以從59歲開始請領減給勞保老年年金,一直到63歲都可以請領。如果在52年以後出生的勞工,由於法定請領年紀已經上調到65歲,則是60歲才可以開始請領減額勞保老年年金到64歲。而目前給付標準,可以依照2種方式擇優發給,第一種就是「平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元」;第二種事「平均月投保薪資×年資×1.55%」。

 

#勞保老年年金#請領#退休#國人#老年年金#幾歲

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