很多行業個人特質比起外貌重要，像是賣場的銷售王往往靠的是親切感，但也有些工作像是業務、公關等等，外貌是能在短時間給人留下印象，甚至醫美產業更是把員工當成活招牌，先前有診所砸重金替員工整型，現在更傳出有所謂的「外貌加給」，最高上萬，令人好奇，加薪的標準，究竟何在。
醫美診所護理師、美容師個個「水噹噹」，有診所砸重金，免費替員工整型，要讓第一線服務人員的外在成為活招牌，而像這樣的產業在面試員工時，難免是「外貌」協會。醫美集團經理許慧潔：「有聽說過是在同行，就是有一個直接是外貌的加給，她的加給的薪資，大概是2千到1萬不等。」
根據人力銀行調查，有57%的上班族為工作改善外在，部分人也能提高薪資，還有高達70%的人喜歡和外在條件好的同事工作。活動公關童恩澤：「(退伍後)第1個月，就有5份的錄取通知。」
擔任公關的童先生坦言，亮眼的外型有幫工作加分，他曾幫公司做嬰兒車展示，1台上萬元，30分鐘內就賣出5台；而大四生Jenna，牙齒矯正前暴牙嚴重，做工讀生時薪103元，矯正後應徵上Show Girl，時薪翻5倍；然而有些行業，個人特質比外貌更重要。賣場銷售人員陳小姐：「拿去吃，不要客氣。」
客人一經過，試吃的湯匙立即遞上，不到1分鐘就賣出6盒，在賣場銷售資歷15年的陳小姐靠著親切感，曾創下1天賣出3、400盒冷凍食品，撇步就是要吸引顧客。陳小姐：「破盤價43元，要買要快。」
叫賣一定得大聲，把最「俗」的價格喊出來，給試吃絕對大方，和客人「搏感情」，還有這一招。陳小姐：「他剛好沒有帶籃子來，(袋子裝)就這樣一次5盒下去，給它綁起來，他就很高興了。」
服務「揪甘心」，其實工作除了實力，增加美化個人特色的能力，就能成為職場勝利組。
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