半導體製造商大廠美光（Micron Technology）日前大動作裁員，同時針對高層減薪，結果台灣也傳出員工10分鐘前在開會「下秒被離職」。桃園市勞動局證實，光昨（13）日已收到3件美光的勞資爭議調解申請案，將依規定安排調解會議，另近日已排定時間，將請美光公司到府說明。
張哲航強調，有關美光離職金部分，應由勞雇雙方協商，不得以脅迫方式處理。如果雇主依據《勞動基準法》第11條各款規定資遣勞工，應有支付資遣費的義務，且資遣費給付不得低於勞動相關法令規定。
勞動局表示，昨日已收到3件台灣美光公司勞工的勞資爭議調解申請案，將依規定安排調解會議。又為了瞭解台灣美光公司資遣情形，近日已排定時間，將請美光公司到府說明。將持續關注並監督美光公司落實相關勞動法令規定，以保障勞工權益。
最後張哲航說，針對可能的資遣情形，勞動局已請就業職訓服務處如接獲大量解僱資訊或資遣通報，將依資遣通報名冊針對被資遣員工展開逐一聯繫，提供徵才活動、失業給付說明及就業、職訓資源諮詢等服務，並整合缺工廠商同類型相關職缺，提供被解雇員工第一時間進行媒合，協助被資遣勞工迅速找到相近職缺。
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