正值尾牙季，員工們除了吃飯看表演，最期待的就是抽獎環節，而職場中常有主管職中獎會被拱「捐出來、加碼」的淺規則。對此，資深媒體人「莉莎夫人」就分享，過去她任職的電視台，幸運中了50萬的大獎，卻被員工們齊喊捐出來，但她強硬拒絕了。這讓莉莎夫人也反思，當我們鼓掌喊著這口號時，算不算是一種集體施壓？
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她直言，自己喜歡現金，吃飯還必須看「不專業」的表演，這不是慰勞，而是折磨。然而，對所有坐在台下吃尾牙的員工來說，看表演只是醉翁之意，大家最期待的，基本上還是「抽獎」。但莎莉夫人觀察，尾牙常見到的一個現象是，倘若獎金抽到的是管理階層，員工們就會齊喊：「捐出來」，有時候捐出自己中的獎不夠，還必須主動「加碼」。所以莎莉夫人表示，她當主管後，只要參加公司尾牙，會直接放棄抽獎資格，除了不與同仁爭利，也不用被一群人逼迫加碼送獎。
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莎莉夫人分享，過去她在某電視台工作時，當時公司的當家主播，有事先報備因公缺席尾牙，結果被抽中頭奬，主持人當下馬上電話連線，恭喜這位當家主播，幸運抽中50萬，而現場果不其然立刻也傳出「捐出來」的吶喊聲，沒想到當主持人詢問她：「做為當家主播，妳要捐出來再加碼多少？」。對此，主播直說「我不捐」，並立刻掛上電話，讓大家都愣住了。
面對事後公司同事的竊竊私語，當家主播霸氣回應：「為什麼抽中我，我就必須捐出來？我也是公司員工，領老闆付的薪水，一樣是受薪階級，我也符合抽獎資格，為什麼逼我捐出50萬，還要我加碼？我不欠你們」。
莎莉夫人坦言，很欣賞她勇敢做自己的態度。「我就是超開心抽中50萬，我一點都不願放棄！」忠於自己的感受，不必迎合其他人的期待，更不需要裝大方「加碼送」，搏得同事們歡心。她也探討，「捐出來！捐出來！」算不算是情緒勒索？當我們鼓掌喊著這口號時，算不算是一種集體施壓？
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