國內知名網路書店博客來爆出「假承攬真僱傭」勞資糾紛，引發外界高度關注，儘管博客來已與清潔阿姨達成和解，台北市勞動局仍於今（26）日派員前往實施勞動檢查，初步認定該公司與清潔人員具有僱傭關係，並發現違法情事，一旦確認違法事實，得分別處以新台幣2萬元至100萬元之罰款。
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台北市勞動局長高寶華說明，上週末發生社會關注勞資爭議案件，勞動局非常重視，立即派員進行勞動檢查，今日初步檢查發現，該名清潔人員除了上班時間、地點受到拘束，契約內容也明示需受公司指導指示，且清潔工作使用的相關耗材也是由公司提供，已符合勞動契約特有的從屬性，雙方具有勞雇關係，受《勞動基準法》所拘束。
此外，勞動局也檢視公司提供資料，發現該公司未置備勞工名卡、工資清冊，也未依勞工工作年資核予特別休假，初步認定涉有違反《勞動基準法》第7條、第23條及第38條規定之虞，將進行依相關行政裁罰審查事宜。
勞動局表示，一旦確認違法事實，得分別處以新台幣2萬元至100萬元之罰款；至於社會關注之未投保勞工保險部分，因涉及《勞工保險條例》，已由勞動部另案派員稽查。
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