疫情改變了大家的生活，也改變了職場，多元學習興起，尤其線上學習人數狂飆，至於企業的需求也正發生變化，在徵人才時候，除了本身的能力還有英語能力以外，會泰語跟越語的求職者，機會也大大增加。
從單字發音串聯成句子，Eric老師透過鏡頭，隔空線上教學，捲Q的字形與特殊的拼音，教的正是「泰文」。
泰文老師黃則揚：「以前以實體教育為主，所以基本上都大台北地區的人來上課，那因為現在疫情關係，轉為線上的話，可是就會是一些外縣市甚至國外的同學，一起來上課，所以這個一來一往差別之下，只能說學生的組成成分變了，可是總人數其實沒有太大的變化。」
中經院東協中心主任徐遵慈：「所謂的供應鏈現在慢慢移轉到越南跟泰國，還有其他的地區，那當然台灣做為供應鏈的主要的這個廠商，他也必須要有相關的人才，能夠跟當地的這個工廠對接，還要跟這個國外的這些做一些聯繫。」
根據人力銀行調查，以「職場學習」的前三大動機，第一名為想增加自我價值，再來是想持續精進原領域專業，對領域新知感興趣則為第三名，除了本身的技能專長外，靠語言能力再疊加紅利，尤其除了新南向政策的推動，更與全台少子化浪潮，拖不了關係。
人力銀行顧客價值處協理翁維薇：「其實你有在線上學習，而得到證照的一個比例，其實都可以在企業做一個面談邀約的時候，比沒有證照的人，多出大概三成，台灣現在正面臨少子化的一個狀況，那在加上政府的新南進的政策的推廣，其實非常多的大廠，它都會遷往越南跟泰國，這些工資相對低廉的一些國家，去做一些設廠的布局，那因為台灣的幹部還是需要有一個溝通的能力，所以基本上在職進修的泰語跟越語就變成，非常重要的語言能力。」
中經院東協中心主任徐遵慈：「未來應該是除了基本的語言之外，應該還要再增加一些當地的一些產業的知識，甚至是從文化的層面，或是一些相關的政經的情勢，社會習俗的層面來了解這些國家，才不至於說這個台商到當地去擴大投資，跟社會有所互動的時候，因為文化層面上面的差異，而產生一些溝通不良。」
除了語言能力強化以外，「生活平衡」的學習也正崛起，其中以理財投資、健康營養、，運動健身為熱門學習趨勢，隨著職場大環境的轉換，埋頭工作已經不流行，多方強化更是關鍵。
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