每到歲末年終，員工們最希望的就是有個豐厚的年終獎金，但獎金數量多寡，時常要視考績狀況為何。但最近有網友抱怨，他在這間公司待了4年，前3年都拿到甲等，沒想到日前被主管告知，今年考績輪到他打乙等，讓該網友自認滿腹委屈，儘管內心不滿卻又不知該如何表達。貼文一出，立刻引發網友們熱議。
原PO在臉書社團「匿名公社」發文提到，主管日前跟自己說，今年是他來到該單位第4年，由於前3年的考績都是甲等，「所以今年輪到你考績乙等」。原PO甚至還表示，「主管說他不是來徵求我同意，而是單位慣例如此，他只是來告知」。
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聽完主管的說法後，網友替自己感到十分委屈，自認做的事情沒比別人少，甚至還常為了完成工作而義務加班，「憑什麼讓我少領半個月年終獎金？」該網友還透露，明明單位內還有許多打混或裝忙的老鳥，像是上班時間泡茶看報紙、上廁所半小時、5點一到就準時離開下班，「要輪也輪不到我啊！請大家教我如何委婉向主管表達不滿？」
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貼文一出，引發網友們熱烈討論和回應，不少人對原PO遭遇感到抱屈，但也有許多「過來人」表示，其實不只你遇到，甚至還表示這算是職場的「潛規則」，從來不認為考績是公平的，「會做事不一定有考績，委屈自己也許不會有人感激你，但選擇不委屈你自己，會有一堆人想弄你，這也是慣例喔！」也有人勸原PO看淡一點，勸他加把勁，等到你當主管時再來主持正義。
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