有想過月繳一百元就能住北市的雅房嗎？有企業為了讓員工無後顧之憂，推出宿舍福利，員工每個月只要繳一百元，就可以住進北市鬧區，而且公司就在樓下。另外也有車商，推出了育兒服務，員工上班帶孩子來，下班就帶回，若是需要加班，育兒中心同步延長托育，諸多福利，就是希望讓員工，更有動力工作。
資深記者藍于洺：「在台北市租金高漲的黃金地段，上班族要租屋負擔非常的大，現在也企業提供這樣管理型的宿舍，只要月繳一百元，就可以隨時入住。」
中保科技員工洪嗣珉：「最大的影響是我省了很多，在外面的租金，我們這種在離鄉背井的同仁來說的話，相對的對我們的經濟，還有家庭也能照顧得到。」
中保科技員工洪嗣珉：「宿舍對我來說其實不只是一個宿舍啦，其實他已經變成我第二個家，因為我長時間都是以公司為家，相對的在宿舍，不是單純只是回來休息，也說他是另外一個家的代名詞，尤其房租又是便當價，這個台灣可能是不可能看到的。」
小朋友開心玩耍，跟老師一起進行手做課程，這是大家熟悉的托育中心環境，現在也由企業來提供，除了有宿舍福利之外，為了讓員工子女能就近照顧，避免上下班奔波接送的辛苦，企業提供育兒中心服務，上班就能來孩子來上課，一直到下班直接帶孩子回家，爸媽如果加班還能延長托育時間。
中華汽車人力資源部經理黃䕒槿：「會有一些比如說籃球場啦，健身房啊游泳池這一些設施，我們就是把這些設施，做一些資源共享的部分，就是給我們的幼兒園，所以我們幼兒園小朋友都很幸福，他們可能在其他一些體育課的部分，就直接在我們籃球場那邊，去上直排輪或者是一些體育的活動。」
提供宿舍跟育兒，除了節省通勤時間也節省不少費用，根據實登揭露，2022上半年台北市租金每坪1,378元，常見的8坪套房月租就要11024元，一年下來要13萬，若以私人幼兒園來看，平均一個月約在1萬5到2萬花費，一年下來也大概落在20萬元，企業提供這些福利優惠不僅省麻煩，更幫家長省荷包。
台灣勞動社會政策研究協會執行長張烽益：「確實有非常多的企業，是用這個員工宿舍這個部分，來吸引這個員工到這個企業上班，那我覺得這也是勢在必行，因為事實上其他國家，很多企業都已經這樣子做，用這個提供員工住宿，然後等於是一個比較優厚企業的福利，薪資以外的福利。」
台灣勞動社會政策研究協會執行長張烽益：「政府也應該在這個時候，可以更積極的推動政策上去鼓勵企業，能夠來去譬如說租賃，或去租賃這個民間的一些，住宅大樓長期租賃這個住宅大樓，給員工來使用政策上的鼓勵，這樣子也可以減輕社會新鮮人，他們居住的負擔。」
企業出招留才更留心，蓋宿舍辦托育，要讓員工的食衣住行省麻煩，無後顧之憂，添增工作競爭力。
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