11月1日從台灣出發的台積電首批赴美員工，目前正在亞利桑那州新廠展開籌備工作，在週二舉行的移機典禮上，有工程師也講起赴美後遇到的挑戰，表示在美國的工作型態與溝通上，當然會跟過去不一樣，但比起工作，讓家屬能夠盡快適應美國生活，恐怕才是最困難挑戰。
這裡就是台積電在美國亞利桑那州的新廠，台灣總部11月1日派遣駐美的第一批員工，正如火如荼展開籌備工作。
而談起與家鄉的生活有什麼不同，台灣工程師們也苦笑一下，直說還需要花時間適應。
台積電員工Allen Bih：「整個交通整個食物啊都不太一樣，對對對，像我們要去找亞洲的超市比較適合我，可是美國的超市進去我也都不會買。」
台積電員工Allen Bih：「小朋友進去(學校)第一天就在哭，因為沒有看過這麼多奇怪的，不一樣的小朋友。」
台積電員工Phoebe Chen：「以往TSMC的習慣是會先請你，做什麼事情之後，再跟你解釋為什麼要做，那跟外國員工的話，可能要先解釋完為什麼，要告訴他們為什麼要做這件事之後，他們才會繼續才會開始進行。」
想要赴美國台積電工作得過兩關，除了語言還得有兩位副理級以上主管，認可過去表現才能獲得推薦，另外由於很難在美國找到剛畢業的工程人才，還需要將新人送到台灣受訓最多一年半，大量招兵買馬也會增加成本。
TVBS特派記者倪嘉徽：「華爾街日報報導指出，因為成本考量台積電盡可能的，從台灣運送設備到美國，包括無塵室還有晶片製造的設備。」
儘管成本增加，但台積電創辦人張忠謀也表示，從川普的美國優先到現在拜登的美國製造，保護主義崛起，台積電赴美是政治環境改變之下必要的決定，張忠謀也親口證實要再蓋一座晶圓廠，在2026年以前生產3奈米製程的晶片。
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