景氣差，勞資爭議也陸續傳出！在高雄有眼鏡行的員工向勞工局投訴，公司被合併後，上百名員工已經好幾個月領不到薪水，身分也從正式員工變成了派遣勞工，他們很擔心，這個年關要怎麼過。
面對未來，陳先生很茫然，原本工作的眼鏡行，從7月被同業合併之後，薪水就沒有按時收到，11月的薪水甚至拖到現在還沒下落。眼鏡行員工陳先生：「大學說有把錢給豪昌，但豪昌說沒有，我們下面的人也不知道上面的狀況。」
不只是陳先生，這間連鎖眼鏡行上百名員工都沒領到薪水，身分還從正職員工變成派遣人員，生活開始受到影響，陳先生就很擔心，會不會連這個月的薪水也泡湯，讓全家人難過年。大學眼鏡公司發言人劉經理：「跟豪昌公司的部分走法律途徑解決，員工的部分，12月23日之後的薪水由公司撥付。」
新公司表明立場，強調合併之後，人事部分採人力派遣方式外包給原本的眼鏡公司，11月的薪水早就付了，員工沒拿到錢，應該要找舊老闆要。高雄市勞工局專員曾玉娟：「我們會覺得雇主之間轉讓的情形，沒顧慮員工權益，在我們看來可能想規避資遣費。」
新公司承諾會妥善處理，但公司合併，原來的正職員工怎麼會變成派遣人員，勞工局懷疑，舊東家是刻意規避資遣費，為了維護員工權益，勞工局也決定主動介入調查。
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