中秋節獎金，您領多少？人力銀行先前調查，今年有半數企業表態不會發放秋節獎金，因為接近年底，中秋獎金的增減，也被視為是年終獎金的領先指標。
會議室裡，討論熱烈，這間行銷活動公司，過去曾參與101煙火動畫、國慶LOGO，金曲獎視覺，還為多間知名國際品牌操刀，但這兩年疫情衝擊，業者得另闢戰場。
行銷公司執行長房彥文：「我們現在有從單一的這樣的一個面向說，國際的品牌的服務，轉向更多的跟政府在地的合作，或是說跟台灣中小企業的這樣的包裝跟提升，現在美股的整個大跌，昨天公佈CPI的整個狀態都不如預期，然後到整個國際局勢市場，他們對於未來幾季的消費預期似乎是持續悲觀，這兩三季之中整個局勢的變動非常非常迅速，包括原油、包括貨幣、包括股市、包括整個經濟的預期跟通膨的狀態。」
行銷公司執行長房彥文：「我們其實盡可能是維持原本的水準，疫情中其實同事們都很認真辛苦這樣去撐過，我們在看到中秋獎金其實它並不是一個非常非常大的數字，畢竟我們人也不是上百人，所以其實我們看到是說，在中秋獎金也是說感謝同事們在這段時間給我們支持跟努力，讓大家有一個更好的向心跟凝聚力吧。」
讓員工有凝聚力的，還有福利一向不錯的電商品牌，中秋獎金不囉嗦，就是半個月薪水。
電商平台員工：「我是覺得公司這一點是真的還不錯，因為我們中秋節是半個月的獎金，對啊，500、800那個我覺得看到新聞就覺得好誇張喔。」
電商平台員工：「我會覺得這個中秋獎金還滿重要的，因為現在小孩子出生之後就開銷比較多，我每一年都在期待那個三節來，因為其實那個三節一來就是很像一個補血，然後至少我還可以存到一些錢。」
荷包血庫瞬間補滿，員工年薪共14個月，包含年終1個月，中秋端午各半個月，還不含分紅獎金。
電商平台創辦人陳延昶：「我也是經過了一兩年之後確定公司整個獲利盈餘各方面狀況都不錯，所以我們那時候就直接訂了一個，就是每一年的端午節跟中秋節，我就不想再去發什麼肉粽啊月餅，直接就是給半個月，誰願意沒事拿兩盒那個月餅回家，對不對，我覺得給錢這才是真正最實際的。」
但也不是每間公司都有發中秋獎金，根據人力銀行在中秋前的一份調查，43.8%企業「會發放」中秋獎金，也就是說，超過一半不會發放，會發放的企業中，35.5%會發800到1200，24.8%企業發500到800元，1500以上到2,000元佔了9.3%。至於員工最關心的獎金數字，平均落在1350元，比去年的1403元，少了53元，減幅3.8%。
記者王皓宇：「大家的中秋節獎金都領到多少呢，我昨天就在我的社群媒體上面問問自己的朋友，那有的人回他領到了0元，有的人領到500，有的人領到5000，甚至還有人領到12000，但也有人說他只拿到了兩顆月餅，沒有比較沒有傷害，這個中秋節獎金也被視為是年終獎金的指標。」
人力銀行發言人楊宗斌：「中秋獎金它大概就是九月初或九月底十月初發放，可能就是配合企業的半年報或是前三季的財報的一個數字，那當然如果發出來的數字好看的話，那表示你可能前三季公司的表現是不錯，那簡單的推估，最後一季再拚一下，年終獎金數字應該很好看，去年其實好看的金融業，今年可能受到這種防疫保單提列損失的影響，科技業部分確實已經沒有上半年那麼的缺工，甚至有庫存過高的疑慮情況下，年終獎金可能在農曆年前發放的數字不會比較好看的。」
人力銀行預測，明年農曆年的年終，跟今年相比，相對不樂觀，這個數字漂不漂亮，最主要的影響原因，還是得看企業獲利情況而定。
畢竟大環境因素，很難掌控，員工當然可以共體時艱，但也會希望，下回景氣好的時候，拿到的不再只是兩顆月餅。
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