不景氣許多人大嘆工作難找，但其實根據人力業者統計，平均每天至少都有1萬多個工作機會，這些都屬於3到4個月的短期派遣職缺；業者提醒，其實這些職缺都有9成的機會可以轉任正職；求職者應該多把握，如果一味堅持非正職工作不可，恐怕只會讓待業時間不斷加長。
穿梭辦公室，座位上還貼上「加油」標語她，是林小姐，一個月前，她還是人力公司裡的短期派遣員工，現在是正式員工。
員工林小姐：「其實當初找派遣的工作，很單純的想法是先有一個工作機會，所以說實話剛進去做派遣的時候，我沒有想太多一定轉正職，或怎麼樣，可是我覺得只要努力，機會就是來了。」
幸運不是偶然，因為根據人力仲介業者統計，各行業短期的派遣人力需求，近年來三級跳，從5年前，平均每天近2千個職缺，2006年多了3倍，隔年更多出近5成的職缺，2008年比起去年更成長了140%，其中又以金融、半導體和保險業，派遣職缺最多。
人力仲介業者周危維：「我想說其實在派遣趨勢來說，是已經一段時間趨勢在成長，企業有需求跟員工表現很好，將近有9成的機會，他是可以轉正職。」
打破傳統騎驢找馬的觀念，畢竟不景氣，短期派遣不但能當做職場暖身，先求有，再求好，提前卡位搶佔先機，也是度小月的應變策略之一。
