年關將近，景氣卻持續低迷，許多勞工擔心公司面臨倒閉危機，勞保局提醒原本選擇勞退舊制的勞工還有機會反悔，5年緩衝期將在99年7月屆滿，擔心公司不夠穩定的員工可以改成退休金跟著走的勞退新制，比較有保障。
從事通信業11年的譚先生，經歷過公司整併裁員，也換過幾份工作，3年前選擇勞退新制，把個人退休金帳戶帶著走，讓他不擔心一旦離職，退休金就歸零的問題。
勞工譚先生：「可能行業別的問題，比較有換工作的狀況，如果是勞退新制，對我們來講，比較沒有那麼擔心。」
眼前的景氣狀況，退休金選舊制的勞工還有改變的機會，99年7月1日之前，可以申請轉換新制。勞保局副總羅五湖：「原來的舊制就是你在退休的時候，在一個公司做得夠久，年紀夠大，才去跟老闆要退休金，因為常常要不到，所以就改一個勞退新制，所謂勞退新制就是個人帳戶制。」
另一筆來自政府的退休金，勞保老年給付，明年元旦起，勞保年金上路，以往一次請領的老年給付，未來可以按月領。羅五湖：「兩個雖然都是勞保局在發，但是性質完全不一樣，一個是僱主應該給你的，勞保局幫你收，一個是你參加勞保，有交勞保費，然後達到條件你跟勞保局領。」
透過法令的強制規定，僱主與勞工個別在僱用或就業期間，預先提撥退休金，讓勞工在面臨退休時，可以有更充分的準備。
