「鐵飯碗」公務員年減少0.3萬人！　追真相原來是

除了科技業在發光發熱，整體就業大環境不景氣，看看俗稱鐵飯碗的公務員，儘管名額有限，但福利好又穩定，是每年許多人搶破頭的機會，不過根據主計總處發布資料統計，去年的公職人員數不只變少了，甚至平均年齡還增加，原因為何，帶您一起了解。

公職補習班門市主任張棋樺：「同學你好，有收到你在網路上，填寫想要了解公務員的考試嗎？」

諮詢表單沒停過，電話就得一通通打，來到公職考試補習班，儘管正值疫情期間，工作人員忙度不減，教室裡不管是自習，還是看影片衝刺的學生也不少。

公職補習班門市主任張棋樺：「因為這個月6月份有滿多公務員考試，開始陸續要開始報名，所以其實這個月來問課程的人，其實相較前兩個月，疫情那麼嚴重的情況之下，詢問度有增加，跟前兩年比起來其實有微幅差異，但是沒有差太多，對基本盤還是在啦。」

只要能順利考上，迎接的就是穩定工作與福利制度，每年都吸引不少人踴躍報名，近幾年疫情席捲下，也讓公職結構悄悄出現變化。

記者陳文越：「俗稱的鐵飯碗，究竟最近的熱度是如何呢？我們看到主計總處公布的最新資料顯示，到110年底的台灣的總公務人員數是來到36.3萬人，比前一年是減少了0.3萬人，年減來到0.9%，而看到整體平均年齡部分，也有微幅上升跡象。」


進一步分析年齡趨勢，整體公務員以40到49歲最多占28.1%，其次為50到59歲及30到39歲，分別占了27.6%及25.6%，與2020年底相比，50歲以上的公務員，占比增加1.4個百分點，18到39歲則呈減少，而這樣的數字其實有跡可循。

公職補習班品牌經理張哲維：「主要還是因為受到去年疫情的影響，有部分大型的考試，它是往後做遞延的，那變成說他增補人力在110年，會沒有辦法如期增補完，一定會延遞到111年，整個年紀好像有變成大一點點的趨勢，但其實這裡面有幾個線索可以看，第一個是新進人力，它還沒有辦法增補進來，這是一個，第二個是現在平均公務人員，其實他的退休年紀也已經做了上升，他都延後做退休。」

把時間軸拉長，又是跟人口結構和疫情脫不了關係，而面對整體競爭激烈氣氛不變，不同公職項目選擇的熱度，也與整個就業大環境息息相關。


公職補習班品牌經理張哲維：「現在科技業，它的趨勢是比較明顯的，有在徵才的趨勢。但是如果是為了要求穩定薪水的話，投入公務人員考試啊，其實他在之後的不管是生活，或者是工作上，它的穩定度都會比一般私人企業，還是相對高的一些，目前年輕人可能對現在月薪高的會比較有一些興趣。」

政大勞工研究所教授成之約：「看到這樣的Y世代或Z世代的一些勞動，勞動力他們可能比較希望追求的，就是自由跟彈性，其實在政府機關，目前很多像這樣的工作內容或工作的時間，相對來講，可能比起很多私部門，來的時間更長，或是工作內容等壓力更大，這種人口高齡化的勞動力高齡化的議題，其實基本上已經對各行各業都產生一些影響，那可能政府機關就要去分析，到底應該提供一個什麼樣的工作條件或環境。」

隨著超高齡社會的來臨，還有產業趨勢變化下，即便是俗稱的公職「鐵飯碗」，也身在浪潮很難不受到影響。

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