不少企業在尋找適合的人才時，除了評估求職者的學經歷之外，也相當重視面試的談吐與表現。對此，日前就有名男網友分享，自己經常因為多「這舉動」，導致面試過程不順利，更因此被質疑能力，無奈感嘆「是不是很吃虧」引發熱議。
近日有名男網友在Dcard發文表示，他是最近開始找工作的應屆畢業生，過程不是很順利，才發現自己的面試技巧不好，口才不是很好，面試官問問題都要想一下才能回答，也答得不是很完整，有練習了但好像都會被衍生問題問倒。他也提到，別人都會問他是不是準備不夠，但他真的花很多時間練習。
該名男網友接著詢問，在大企業（商管類型工作）的面試官面前是不是都要口條好，把自己介紹得多厲害才行，因為「有些口才好但做事很雷的同儕都找到不錯的工作了」，讓他無奈感嘆「做事情好口條差是不是很吃虧」？
此文一出，引發熱烈討論，許多網友贊同他的看法，「口條好面試吃香合情合理，除非你拿出一讓面試官看到就會佩服到閉嘴的成績」、「口才不好不只面試吃虧，工作也吃虧」、「口才的確會影響面試官會不會錄用你」、「面試就是在演戲，不喜歡也要演的喜歡」、「主管不會想找一個不會溝通的下屬進來」。
另外，也有不少網友給予建議，「我平時口才也不好，基本上就是靠練習，多面試幾次之後就知道大概有哪些套路了」、「口條好大加分，口條不好就是要靠證照比賽經歷去爭取」、「面試會問的問題就那幾個，提前想好答案，才不會亂回答」。
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