這兩年，在美中科技戰與疫情蔓延的交互作用下，台灣半導體業產值，大幅增加1.35兆元，台積的晶片研發也處於全球領先地位。但在半導體產業蓬勃發展的此時，人才問題卻日益嚴峻。根據人力銀行的推估，平均每個月缺才近2.8萬人，而且工程師的人力缺口，還超越一線作業員。
記者王暐婷：「我們現在看到的這台機器，是台科大獨自完成的光罩曝光機，台積電想做到2奈米，其實靠的就是這種技術。」
雖然機器無法媲美台積電高階設備，卻能讓學生在求學階段搶先學習。為了培育台灣半導體人才，包括陽明交大、清大、台大、成大等頂尖大學，都宣布與業界合作，針對半導體、人工智慧、循環經濟等不同議題，成立研究學院，台科大也增設半導體產業學分班，瞄準培養半導體「高階經營」研發人才。
真的太缺，不只台積電、聯發科大舉招募，鴻海董事長劉揚偉也向政府喊話要更多半導體人才，因為短短兩年，在美中科技戰與疫情蔓延交互作用下，台灣半導體業產值，大幅增加1.35兆元，半導體產業蓬勃發展，人才問題卻日益嚴峻。
人力銀行獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明：「半導體現在的缺員，平均每個月大概到兩萬八千個職缺，那這兩萬八千個職缺，其中大概又有一萬五千個是工程師，所以這方面看起來，半導體的缺員狀況其實是滿嚴重的。」
報告顯示，台灣今年前十大職缺有八項都是工程師。半導體人才需求在今年Q2達到六年半新高，台中的中興大學，也宣布加入培育行列。
中興大學研發長宋振銘：「中台灣半導體的產業鏈，大概在未來五年，工程師的人才需求上看一萬人，中興大學是中台灣唯一的頂尖大學，我們有義務也有能力，來邀請搭配中部其他所大專院校，一起肩負起這樣人才培育的工作，我們現在正在規劃的主題包括，零件整合，設備，還有封裝，這樣子的一個主題。」
當北中南，全台串聯都在想辦法培育半導體人才，向上培育碩博士高階研發人員，向下開出學位學程。連經濟部都有，半導體產業人才創能加值計畫，強化產業人才具備跨界整合及多元技術能力，但學者直言，還是不夠。
學者建議，除了向國外擴廠，招募國際人才；國內也能積極留住優秀留學生，人才不分國界，效法矽谷經驗，海納百川，讓台灣的半導體產業鏈持續領先世界。
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