疫情過後，全球考公職的人數有所增加，在英國、法國、印度報考公職的人數都是大幅成長，但跟過往不同，這些民眾不再只是為了鐵飯碗，而是為了想要投身公眾服務，但也有些國家因為疫情之下，收入減少，裁減了公務員的薪水，像是墨西哥就減了公務員5分之1薪資，另外在台灣，去年報考人數比起十年前整整少了一半以上，專家分析，缺乏創新、鼓勵自行創業，不再追求安逸，成了公職報考減少的關鍵。
疫情期間各行各業，前途難預料，全球各國，想投身公務員行列的人大幅成長，但原因不單只為了「鐵飯碗」，根據「金融時報」報導，人民想投身公職的原因，除了待遇之外跟保障之外，最主要是因為在疫情中，對公共服務產生興趣，想為民服務盡份心力。
像是消防隊員忙著演練急救過程，在任何急難關頭都仰賴這些救火公僕，搶救第一線生命，尤其疫情期間待在家時間多，近來火災件數也多。
民權分隊消防隊員葉祖瑜：「就可能睡到一半就還要出去救人，滿需要一點熱忱，對我們來講工作會比較繁重一點，但是因為政府會給我們保障，比如說像疫苗之類的。」
民權分隊消防小隊長林士傑：「比較有挑戰性啦，畢竟如果說我們專業知識充足的話，我們基本上可以避開那些看得到的危險。」
公職的成長似乎在全球蔓延開來，英國的公務人員快速升遷制度，每年聘1000人，但四大會計師行等大手招攬的企業，卻在削減空缺。印度每年100萬人考試30小時面試及人格測試，為了拚1,000個聯邦公務員委員會的空缺，法國公務員本就有聲望，頂尖進修學院每年只有83個學位，但過去兩年有近1,700人報讀，更有3分之2的人願意投身疫情服務，顯示公職趨勢已在全球逐漸蔓延。
民權分隊消防隊員葉祖瑜：「我的科系是比較屬於坐辦公室那種，我比較坐不住辦公室，就比較喜歡往外跑，像消防員這種有救人之類的工作，滿適合我的。」
人力銀行發言人何啟聖：「全球對於公務員的這樣一個認知，都充滿相對高度興趣，特別在這個疫情期間，當然受到疫情衝擊影響，是最大的因素，減薪啦這些都時有所聞，所以就朝向一個相對穩定的公務體系。」
人力銀行發言人何啟聖：「就是您也要知道，隨著這些民營企業收入的短少，於是政府的稅收也受到影響，於是公家職缺以及公家的福利待遇，恐怕都未必如大家所想像的這樣。」
考公職有保障能服務人群，但同樣也得走公務體系路線，如何選擇如何規劃，考驗民眾智慧。
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