新年度來臨，保險業者提醒，民眾應該定期保單健檢，年後轉職如果職務類別、收入有變動，都應該加強保障缺口，預料今年會有更多保障型與醫療險產品出現。
財團法人保險事業發展中心今年1月公布的最新統計顯示，台灣人2019年每人平均花超過新台幣15萬元買保險，每人平均有2.56張壽險與年金險，保險滲透度（保費收入占國內生產毛額的比例）約19.29%。
新光人壽外務企劃部協理溫志峰受訪時表示，台灣民眾偏好儲蓄險，但是實際保障額度相對不足，去年中金融監督管理委員會推動保險商品改革，預料今年市場上可能會有更多保障型與醫療險產品出現，加上去年爆發疫情，可能讓更多人體會到醫療保障的重要性。
溫志峰表示，如果農曆年後有轉換工作，職業類別改變，費率可能有所調整，必須告知保險公司，另外，如果工作性質從內勤改為外勤，比較常出差在外，保單在意外險跟醫療險也要加強，可以針對特定大眾交通工具的意外事故，提供身故或失能加倍理賠的保單。
至於轉職後收入有變動，溫志峰解釋，如果收入變少者，可以考慮把年繳改為半年、季繳，減輕保單繳費壓力，如果手頭較緊，有的儲蓄險或是保障型的保險，不需要解約，而是可以採用縮減額度方式，至少繳清費用後，保障還在；如果收入變多者，可以買壽險保額較高的保險，或是利用定期險的低保費、高保障特性，加強保障缺口。
溫志峰建議，新年度如果有保單規劃，年輕族群拿到年終獎金後，可以著重在健康與意外險部份，不建議做長年限的儲蓄險，應該先把基本缺口補足；中壯年族群可以做小額儲蓄，重新檢視家庭成員有沒有哪些保障不足，隨著年齡漸長，多數偏向加強醫療保障。
國泰人壽認為，如果要獲得較完善保障，實支實付險保額約需30萬元、長照險保額約需4.5萬元，根據內部統計，保戶投保保額只占建議保額的3至4成，提醒民眾保單健檢首重實支實付與長照保障。
國泰人壽表示，如果已經有實支實付保障，除了檢視保額，還需注意保障年期是否符合需求。目前多數民眾的實支實付險以1年期附約為主，類似租房子，每年要繳費才有保障，最高僅續保到80歲，在高齡化趨勢下，建議可以長年期實支補足。
在長照保障部分，國泰人壽建議，如果預算有限，也可以善用定期險，或以主約搭配長照險附約來增加保障額度，未來再逐步補強。（中央社）
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