台大醫院企業工會顧問郭豐慈今天表示，工會接獲投訴，台大醫院護理師不僅超時工作還被禁止申報加班。離職的陳姓護理師指出，在工會跟院方反應加班及人力不足的狀況後，院方反而報復性的縮減病房人力。
台大醫院回應，經查院內護理部護理人員，從今年5月1日起至今，共計1萬9018筆加班件數，其中更有多件加班事由為交班，並沒有阻擋申請的情形。
台大醫院企業工會上午在立法院召開記者會指出，防疫期間，工會接獲多起護理人員投訴，不僅超時工作且被禁止申報加班。工會顧問郭豐慈表示，根據工會調查顯示，有半數護理人員平均每週2次以上超時工作，近6成護理人員不敢申報加班，其中受主管壓力影響為主因。
郭豐慈指出，工會的調查僅為冰山一角，實際情形更難以估算，希望院方高層主管不要再找立委開記者會，假裝關心防疫及醫療權益的損失，也不要假裝有照顧基層員工，因為根本就沒有處理好，希望院方真正重視且珍惜護理人員。工會已提起勞動檢查，呼籲院方正視護理人力問題訴求，儘速限期承諾改善。
與會的工會顧問陳愛蓉表示，院方主管都知道員工超時工作，也知道人力不足、造成超時工作，卻不做根本解決。院方應正視人力缺口與醫療繁重度，補足不足的人力，另外，凡執行臨床業務，都應允許護理人員申報加班，不應阻擋。
離職的台大陳姓護理師指出，在工會跟院方反應某病房護理師加班以及人力不足的狀況後，院方不但沒有試圖降低護病比，反而報復性的縮減病房人力，若院方認為改善臨床環境、提升照護品質也是醫院認同的目標，希望院方可與員工好好溝通，停止這樣的霸凌行為。
台大醫院指出，有持續進用新人，以近期為例，8月共進用37人，9月1日將進用51名新人，10月5日也會再進用34名新人，持續補足護理人力。
台大醫院表示，有關工會陳述的狀況，因事前沒向院方提出協商，將再進行瞭解並妥善處理。（中央社）
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台大醫院回應，經查院內護理部護理人員，從今年5月1日起至今，共計1萬9018筆加班件數，其中更有多件加班事由為交班，並沒有阻擋申請的情形。
台大醫院企業工會上午在立法院召開記者會指出，防疫期間，工會接獲多起護理人員投訴，不僅超時工作且被禁止申報加班。工會顧問郭豐慈表示，根據工會調查顯示，有半數護理人員平均每週2次以上超時工作，近6成護理人員不敢申報加班，其中受主管壓力影響為主因。
郭豐慈指出，工會的調查僅為冰山一角，實際情形更難以估算，希望院方高層主管不要再找立委開記者會，假裝關心防疫及醫療權益的損失，也不要假裝有照顧基層員工，因為根本就沒有處理好，希望院方真正重視且珍惜護理人員。工會已提起勞動檢查，呼籲院方正視護理人力問題訴求，儘速限期承諾改善。
與會的工會顧問陳愛蓉表示，院方主管都知道員工超時工作，也知道人力不足、造成超時工作，卻不做根本解決。院方應正視人力缺口與醫療繁重度，補足不足的人力，另外，凡執行臨床業務，都應允許護理人員申報加班，不應阻擋。
離職的台大陳姓護理師指出，在工會跟院方反應某病房護理師加班以及人力不足的狀況後，院方不但沒有試圖降低護病比，反而報復性的縮減病房人力，若院方認為改善臨床環境、提升照護品質也是醫院認同的目標，希望院方可與員工好好溝通，停止這樣的霸凌行為。
台大醫院指出，有持續進用新人，以近期為例，8月共進用37人，9月1日將進用51名新人，10月5日也會再進用34名新人，持續補足護理人力。
台大醫院表示，有關工會陳述的狀況，因事前沒向院方提出協商，將再進行瞭解並妥善處理。（中央社）
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