勞工保險的職災認定，往後範圍要擴大了！除了兼差族和所有打工學生都將納入之外，連一般勞工，職災認定範疇也將放寬；由於勞工發生事故，一般認定和職災認定，領取的理賠金最高有可能相差百萬，預計下半年，新法就會正式施行。只是勞團忍不住痛批，許多中小企業根本不幫兼差族及學生投保，政府罰責太輕，就算有再多好政策，勞方也難以享受得到。
勞工團體請願，請政府重視職災勞工權益！這樣的聲音終於被聽到了，因為職災給付即將放寬標準。
勞委會勞工保險處副處長王建宏：「兼差族他往返在2個工作場所，所發生的意外，或打工學生奔波於學校與公司中發生事故，在不違反重大交通規則，及沒有私人的行為情況之下，都可以放寬為職災。」
也就是說，兼差族依現行法令，只有在住家往返公司間發生意外才算職災，但往後從甲公司下班到乙公司兼差，如果途中出事，一樣被納入職災範圍；至於學生打工，原先只算夜校生和建教合作學生，但現在適用所有在學學生。
究竟差了多少？ 以死亡給付來說，如果一般認定，只能按照年資領15到35個月的投保薪資，但如果以職災認定的話，則一律領取45個月；以最高投保薪資43900為例，要是年資不足，死亡只能領15個月共65萬，但如果算在職災，就能領將近2百萬，來回相差130多萬。
勞保局擴大保障範圍，估計至少10多萬兼差族受惠，但勞工團體就怕不夠實際。全國總工會理事長任睦杉：「看得到、吃不到，為什麼呢？因為他們(公司)沒有(幫打工、兼差)保勞保，所以政府的政策再好，再擴大解釋都沒有用。」
擔心中小公司，根本不幫兼差族或打工學生申請勞健保，配套不完善，就算政府再多美意，民眾也無法受用。
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