新北市一名女設計師，指控公司要她去法國出差，但是機票沒有直飛，必須在大陸轉機，她拒絕後，被資遣。但是業者喊冤說，轉機點已經從廣州改到北京，而且決定出差是在新冠肺炎疫情爆發前，資遣跟機票無關。是因為女設計師，工作表現不好才解雇。雙方將在18日到勞工局協調。
戴著口罩、鴨舌帽，臉上露出倦容，李小姐指控，因為被公司要求到法國出差，要先到大陸轉機，但最近武漢肺炎疫情延燒，向公司反應，結果竟然遭到資遣。
當事人李小姐：「從台北桃園直接飛到法國，(公司)就不做正面回應。」
李小姐不滿的是，第一次，公司要求他，2月4日從桃園機場飛到香港，坐大巴到廣東工廠工作一個月，轉機到西安飛往法國，向公司反應後，第二次調整為2月8日由桃園機場到北京再轉機飛往法國，只是兩次都還是有經過對岸，而且都還得坐大陸國航，才會不得不拒絕。但是她無法理解，公司竟然用這理由，2月7日要他立刻離職。
區經理陳先生：「這個不是公司解雇她的原因，她有每個月要達成的套數，那基本上李小姐這個部分，跟我們的標準有一段落差。」
公司認為，有幫忙改行程從北京轉機，北京當時並非嚴重疫區，不會有滯留的問題，公司也不會讓員工冒風險。單純因為員工表現不好，才會資遣。
新北勞工局勞資關係科科長賴彥亨：「勞動部目前對這塊，是講勞工可以主張契約終止，但是罰則的部分，目前其實比較沒有明確規範。」
李小姐說，公司第一時間沒有提資遣費的問題，已經到勞工局申請勞資爭議調解，勞工局表示，大陸疫情尚未控制，但政府沒有明確規定，公司不能派員工到大陸出差，勞工局只能呼籲，這一次勞資爭議，雙方將在18日調解。
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