勞動部今天舉辦歲末春安聯合檢查，在新北市板橋區客運站7家業者中，有業者月加班時間逾90小時，約為法定上限的2倍，依勞基法規定最高可處新台幣100萬元罰鍰。
勞動部今天舉辦全台北、中、南歲末春安聯合檢查，北區針對新北市板橋區客運站7家業者勞檢。
勞動條件部分，工時過長的業者有3家，較為嚴重的是有一家業者單月加班時數超過90小時，約為法定上限46小時的2倍；有3家業者未符合7休1的規定；依勞基法規定每項可處2萬元至100萬元罰鍰。
衛業安全衛生部分，共計違反8項，其中1項因重複違反未使甲種職業安全衛生業務主管接受安全衛生在職教育訓練，開罰3萬元，另外7項通知限期改善；主要違反項目多為未依所訂異常工作負荷促發疾病預防計畫執行。
勞動部次長劉士豪表示，勞動部對於國道疏運安全非常重視，配合春安加強檢查，希望每個業者都能落實職業安全衛生，還有落實勞基法，也希望每個駕駛員能遵守交通安全，確實讓乘客過年返鄉，得到最好的服務與保障。
劉士豪指出，去年針對國道疏運，在特殊需求的情況下放寬7休1的限制，最長不得超過9天，然而今年截至目前為止，不論是國道或是地方客運，都沒有收到業者呈報申請7休1鬆綁的情形。
媒體提問關於遠東航空積欠薪資一事，劉士豪強調，遠航去年11月薪資有付、12月沒辦法準時支付，勞動部已經在了解和檢查，如果確實違法，會要求限期改善，並密切注意是否能準時在春節前將薪水付給勞工，距離春節僅剩幾天，會要求遠航盡快支付。（中央社）
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