為了吸引更多醫療人員投入偏鄉，行政院拍板「優化偏鄉醫療精進計畫」，為了要把服務期滿的公費醫生留在偏鄉執業，穩定偏遠地區的醫師數量，每個月補助最高可達18萬元，聽起來很有誘因，不過不少公費醫師，他們說樂觀其成，不過很多醫師不光是只考量金錢，有時為了家人還是會想到市區發展，也讓他們左右為難。
醫護人員：「關心就診民眾狀況，這是過去台東偏鄉衛生所，醫療團巡迴看診的情況。」
偏鄉的醫生長期數量不足，為此行政院最近核定，優化偏鄉醫療精進計畫，希望透過每個月補助一些錢，最多每個月多領18萬，可以把一般公費醫生留在偏鄉執業。
台東馬偕醫院公費醫生曹志鉦：「我當然是樂觀其成啦，因為第一個公費生偏鄉服務這部分，因為我們其實犧牲了很多。」
醫生認為值得開心，不過仍有困難的地方，而且原因多是為了家庭，薪水也有落差，就衛福部的定義，花蓮台東都算是偏遠地區，一位醫生在花蓮市區執業，月收可達30至50萬元，如果在高度偏鄉，像是豐濱鄉一個月大約10至20萬元。
以非偏鄉地區為例，一般主治醫師最高月薪平均可達30萬，如果在偏鄉執業10至20萬元，加上補助7至10萬，雖然薪水看起來加不少，但這些醫師都還是有他們的難處。
台東馬偕醫院公費醫生曹志鉦：「第一個資源匱乏，第二個就是我們的生涯發展受限，針對家人的部分，可能會有分隔兩地的狀況。」
其實都是為了家庭，雖然很想盡一份力，但考量到家人跟這些偏鄉病患，這些醫師有左右為難。
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