針對台灣協作暨共享經濟協會昨天批評勞動部扼殺外送經濟，勞動部長許銘春今天表示，勞動部尊重平台業者與外送員間的契約關係，只是不能接受有「假承攬真僱傭」情況。
勞動部昨天認定5家美食外送平台與外送員為僱傭關係，台灣協作暨共享經濟協會隨後發表3點聲明，批評勞動部武斷認定雙方為僱傭關係，將影響彈性工作模式，扼殺外送經濟，呼籲勿以過時法規規範新經濟，也要求行政院儘速召集跨部會協調溝通。
許銘春今天接受媒體聯訪時表示，平台經濟是新興的社會型態，而共享經濟的目標應是共享共好，勞動部尊重平台機制及發展，但平台經濟業者不能只顧到自己的利益、只追求利潤，應該也要兼顧社會企業責任，尤其是對於勞動者。
許銘春強調，勞動部尊重平台及外送員間的契約關係，但不贊同也不能接受有「假承攬真僱傭」的情況，平台業者不能用這樣的方式去規避雇主責任、去剝削勞動力。
她也提到，平台業者希望政府能夠跨部會針對其經濟型態有新的法規規範，勞動部也願意跟業者一起努力，而勞動部也沒有用舊規範去框架業者，契約關係的認定本來就有一個標準，況且勞動部也是依循大法官解釋、勞動部見解及歷來法院的實務判決等來認定。
此外，許銘春表示，不管平台跟外送員間契約關係是如何，勞動部都尊重，只要求平台業者必須善盡自己企業社會責任，尤其是對於外送員安全，勞動部也不希望有外送員因為業績而有搶快等情況。
許銘春指出，不管是僱傭還是承攬，企業都不能忽視勞動力是重要的力量，業者跟外送員應該共存共好，業者可以跟政府、社會大眾一起面對這個問題，讓平台經濟更好。（中央社）
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