汽油油價2個月內連漲6次，引發民怨，不過中油依舊高喊虧損，經濟部研議要一次漲足，補回缺口，但每年都發出高額獎金，光是去年年終就達4.6月，除此之外，還被發現中油員工薪水高得嚇人，其中副總每個月就領超過12萬，誇張的是，全中油員工加上獎金平均薪資，竟然高達9萬3千多，外界批評，中油人事成本實在太高了。
開車加油，民眾荷包可能又要縮水了，經濟部研議要調漲油價，而且是一次漲足，引發民怨，尤其高喊虧損連連，卻年年發出高額獎金的中油，更成為眾矢之的。
中油副總陳明輝：「這就跟公務員的機制一樣，績效獎金有績效獎金的考核辦法，有一個績效獎金審議委員會，包括有學者、專家都有，所以不是說單獨哪一家國營事業可以去操控。」
強調獎金制度一切符合規定，不過看看中油薪資結構表，其中有5位副總每個月就領超過12萬，下來的處長也超過10萬元，人數還高達16位，就連副處長也接近10萬，整體平均薪資高達9萬3千多，若是再加上獎金部分，以去年來看，光是一個副總，年薪就將近200萬，遭批評是大肥貓。
陳明輝：「其實這種就是要看每個人對薪資的認知，其實以我同學來看，私人公司幾乎全部都退休了，家庭生活狀況比我們好太多。」
明明都在虧損，年終獎金卻總是發得出來，外界質疑是中油人事成本過高所導致，但中油強調這次是因為過去緩漲，加上國際原油不斷上升，已經吃不消，漲價是反映成本，但光從2月中到3月，短短時間95無鉛汽油就漲了4次，快要1元，頻率、幅度都不小，新年才過沒多久，油、電恐怕都要漲，也難怪老百姓大喊生活難過。
