長榮航空勞資爭議協商日前破局，桃園市空服員職業工會突襲宣布罷工，罷工已邁入第5天，不少航班因而受影響，旅客抱怨連連。勞資雙方目前仍未達成共識，罷工遙遙無期。今(24日)長榮航空發出內部信給員工宣布2018年有獲利，依公司章程將核發2018年度員工酬勞予國內外員工。只要6月30日前仍在公司任職者（含留職停薪者）皆能獲得該筆獎金，即使是罷工空服員也能獲得。
長榮航空20日與桃園市空服員職業工會進行勞資協商，討論第一項的日支費與禁搭便車條款時，雙方談不攏，工會當場宣布將於下午4時起罷工。資方則在罷工後隨即召開記者會表示，若因罷工造成公司獲利下滑、甚至出現虧損情況，將會停止發放年終、年度調薪及提供優惠機票，但未參與罷工的員工不受此限。
長榮航空今日上午召開股東會長榮航總經理孫嘉明宣布今年將招募200餘名空服員且首度招募男性空服員。而稍早長榮航空發信給內部員工，宣布1項新消息。據ETtoday新聞雲報導，長榮航空內部信中指出，因2018年在同仁共同努力下，締造2018年的獲利成果，依公司章程第26條規定，將核發2018年度員工酬勞予國內外員工。
信中指出，今年6月30日前仍在該公司任職者，包含留職停薪者，按2018年度服務本公司日數比例核發（全年服務日數為365天需扣除留職停薪、無給病假及曠職）。而員工在2018年度服務日數為365日且無前述應扣除之日數者，得分配員工酬勞2萬2476元。
長榮航空內部信全文：
一、感謝所有同仁2018年同心協力，勇於面對挑戰、解決問題，在大家共同努力下，締造公司2018年有獲利的成果，故依本公司章程第26條規定，核發2018年度員工酬勞予國內外員工。
二、本次核發原則如下：
1.平均分配於發放對象。
2.發放對象：2019年6月30日仍於本公司任職者（含留職停薪者），按2018年度服務本公司日數比例核發（全年服務日數為365天需扣除留職停薪、無給病假及曠職）。
3.員工於2018年度服務日數為365日且無前述應扣除之日數者，得分配員工酬勞TWD22,476。
三、國內空地勤員工酬勞預計於2019年6月28日發放，地勤人員員工酬勞明細請至人事系統「薪資所得」 「查詢薪資」，輸入2019年度6月份『第二次』查詢即可（系統開放查詢日期為6月27日下午）；空勤人員員工酬勞發放明細及查詢方式，將由空勤管理單位另行通知。
四、員工酬勞的獲得，是仰賴每位同仁堅守工作崗位，同心協力，努力創造公司佳績而辛苦獲得的成果，實屬不易，再次感謝所有同仁的努力付出，謝謝您！
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