【談談／陳豪兒生命靈數】
對工作失去熱情、沒有動力了嗎？是什麼樣的原因，讓原本滿懷憧憬與野心的你，變成像現在這樣日覆一日的工作機器？現在就從A-D選一組有感覺的數字，檢視自己該如何重啟工作動力！
A.【充實自我、新的學習、轉換環境】
你希望你的工作能充滿新鮮感、刺激與冒險！讓你失去熱情的原因，往往是因為你上手得太快導致很快就膩了，或是感覺到太多侷限，被制度與SOP麻痺了你的創意與企圖心。若這份的工作領域是你的興趣，只是一時倦怠，你不妨透過在職進修、利用業餘時間學習其他專業、語言課程等，透過轉換學習環境讓你的生活變得更充實，便能注入更多靈感回到工作之中。也或許現在的你需要的是轉換工作環境了，若這份工作已經不能給你更多的刺激與成長，就開始計畫下一步該怎麼走吧！重視個人舞台的你，工作不能只是糊口罷了，開始勇敢為自己想要的生活跨出舒適圈吧。
B.【釐清責任、信任賦權、專注本份】
對工作抱持完美主義又求好心切的你，要小心能者多勞最後總會變成能者過勞，或是看不慣他人的工作方式，總覺得他人做得不夠好、不夠快，而自己攬下來做。最後你的工作常常都是在擦別人的屁股或扛他人的責任，卻得不到相對的報酬，反而越做越無力。你需要重新釐清與主管、同事的責任分界，懂得拒絕、勇敢表達你能負荷的界線。手邊的事情太多的時候，學會信任並賦權，把責任歸還給應該要學習的人，並信任自己不會因為卸下過多的責任就會沒了工作。把你的熱情與動力專注在一件事情上，這樣才能做得長久，而不是什麼都扛來證明自己的無所不能。
C.【妥協現實、挖掘成就、樹立目標】
有時工作是出於責任、生存，而非興趣或熱情。有時我們需要與現實妥協，要知道，就算我在做的事情不見得是我的志業選擇，那也沒問題的。或許工作本身不是你喜歡的，但你也要找到能在工作中自得其樂的方式，並透過工作培養日常生活負責任的能力。你需要思考在這份工作裡，有什麼事情是「我願意挑戰的」，並主動扛下責任，累積出「會的事情越來越多」的成就感。若要找到工作動力，你需要樹立「生活目標」，例如什麼時候要出國玩、幾年後要買房子，或是要讓家人與愛人過得平安幸福也是目標！讓這些目標驅策你向前！工作有時候不需要談熱情，但若你能對「生活」有熱情，工作自然就會有動力！
D.【融入人際、勇敢對話、敞開接納】
本身就像是黏土的你，學習力和適應力都很強，動靜皆宜。而你最重視的是工作氣氛、以及與同事相處是否融洽，因此會讓你對工作失去熱情的原因，往往和人脫離不了關係。最怕的是你屈就於薪資而選擇待在勾心鬥角、氛圍緊張的工作環境，久之也會讓你的個性也變得緊繃且悶悶不樂。想要在工作上更有動力，或許先別急著從工作本身下手，而是準備好敞開心胸去認識、關心你的工作夥伴。在不考慮離職的前提下，爭取調換部門的機會、接觸新的共事對象、找到志同道合的工作夥伴，除了能幫助你重拾熱情，也能為你的事業帶來新契機。如果你正與公司的某人產生誤會、衝突或嫌隙，現在是可以好好溝通的時候喔！
本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。
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對工作失去熱情、沒有動力了嗎？是什麼樣的原因，讓原本滿懷憧憬與野心的你，變成像現在這樣日覆一日的工作機器？現在就從A-D選一組有感覺的數字，檢視自己該如何重啟工作動力！
A.【充實自我、新的學習、轉換環境】
你希望你的工作能充滿新鮮感、刺激與冒險！讓你失去熱情的原因，往往是因為你上手得太快導致很快就膩了，或是感覺到太多侷限，被制度與SOP麻痺了你的創意與企圖心。若這份的工作領域是你的興趣，只是一時倦怠，你不妨透過在職進修、利用業餘時間學習其他專業、語言課程等，透過轉換學習環境讓你的生活變得更充實，便能注入更多靈感回到工作之中。也或許現在的你需要的是轉換工作環境了，若這份工作已經不能給你更多的刺激與成長，就開始計畫下一步該怎麼走吧！重視個人舞台的你，工作不能只是糊口罷了，開始勇敢為自己想要的生活跨出舒適圈吧。
B.【釐清責任、信任賦權、專注本份】
對工作抱持完美主義又求好心切的你，要小心能者多勞最後總會變成能者過勞，或是看不慣他人的工作方式，總覺得他人做得不夠好、不夠快，而自己攬下來做。最後你的工作常常都是在擦別人的屁股或扛他人的責任，卻得不到相對的報酬，反而越做越無力。你需要重新釐清與主管、同事的責任分界，懂得拒絕、勇敢表達你能負荷的界線。手邊的事情太多的時候，學會信任並賦權，把責任歸還給應該要學習的人，並信任自己不會因為卸下過多的責任就會沒了工作。把你的熱情與動力專注在一件事情上，這樣才能做得長久，而不是什麼都扛來證明自己的無所不能。
C.【妥協現實、挖掘成就、樹立目標】
有時工作是出於責任、生存，而非興趣或熱情。有時我們需要與現實妥協，要知道，就算我在做的事情不見得是我的志業選擇，那也沒問題的。或許工作本身不是你喜歡的，但你也要找到能在工作中自得其樂的方式，並透過工作培養日常生活負責任的能力。你需要思考在這份工作裡，有什麼事情是「我願意挑戰的」，並主動扛下責任，累積出「會的事情越來越多」的成就感。若要找到工作動力，你需要樹立「生活目標」，例如什麼時候要出國玩、幾年後要買房子，或是要讓家人與愛人過得平安幸福也是目標！讓這些目標驅策你向前！工作有時候不需要談熱情，但若你能對「生活」有熱情，工作自然就會有動力！
D.【融入人際、勇敢對話、敞開接納】
本身就像是黏土的你，學習力和適應力都很強，動靜皆宜。而你最重視的是工作氣氛、以及與同事相處是否融洽，因此會讓你對工作失去熱情的原因，往往和人脫離不了關係。最怕的是你屈就於薪資而選擇待在勾心鬥角、氛圍緊張的工作環境，久之也會讓你的個性也變得緊繃且悶悶不樂。想要在工作上更有動力，或許先別急著從工作本身下手，而是準備好敞開心胸去認識、關心你的工作夥伴。在不考慮離職的前提下，爭取調換部門的機會、接觸新的共事對象、找到志同道合的工作夥伴，除了能幫助你重拾熱情，也能為你的事業帶來新契機。如果你正與公司的某人產生誤會、衝突或嫌隙，現在是可以好好溝通的時候喔！
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