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  • 10
  • Apr
  • 2019

退休有得領嗎? 勞保破產危機勞退意願不高

記者 詹舒涵 / 攝影 鍾德榮 報導

2019/04/10 23:36
每個月都在扣繳的勞保、勞退,你真的明白有哪些用途嗎?以勞退來說除了雇主提撥的6%之外,勞工可以選擇自提,而自提金額可以免稅,如果月薪五月,一年就省下1800元,但民眾的自提意願其實不普遍,專家認為跟薪資低迷有很大關係,另外勞保也正面臨破產危機,該如何不讓這層勞工保障崩盤,將是政策的重大考驗。

圖/TVBS
記者詹舒涵:「您對您的退休資金規劃,已經有一個整體藍圖了嗎?現在金管會打算推動的是全民退休投資方案,最快六月的時候就要來上路,其中包括勞退自提自選投資方案,備受關注不過現行制度下,勞工願意自提的意願又有多少呢。」

民眾:「(現在)還是低薪的社會,嗯所以還是希望手上的現金,比較多可以運用。」

民眾:「(雇主)用一樣的薪資去做一樣的事,那相對的(一例一休後)時數就會下降,那時數下降員工就變成說,那我的薪資就變少了對不對,那你變少他就變成說,我不想要去扣這些錢。」

民眾興趣缺缺,但現階段參加勞退自提,其實有不少優惠,提撥的6%可以節稅,以月薪五萬來說一年自提3萬六,一年省稅1800元,還能分配勞退新制基金的投資效益,而且法令保證收益,即使虧損還是有兩年定存,所以假設定存利率1%退休時能領到360元,60歲退休時試算下來,帳戶總額將落在529萬6073元,相較於沒有自提,退休時帳戶總額是264萬8036元。

圖/TVBS
以今年55歲的黃大姊來說,薪資落在三萬多,一直到兩年前才決定勞退自提。

勞工黃淑美:「那像如果你是三萬多塊的,百分之6其實才兩千多塊,那一年才兩萬四而已,那你就算給你做20年好了,也才多少錢,兩萬四乘與20才四、五十萬。」

擔心未來寧可現在再省一點,但大姊坦言身邊這樣想法的人,真的不多因為台灣薪資一直起不來。

勞工黃淑美:「(繳了)能不能信任政府,也是一件事情那有些人說,那我一個月三萬多塊,我自己花都不夠,怎麼可能我還每個月提兩千多塊。」

北市產業總工會秘書黃健泰:「實際上台灣有絕大部分的人,薪水是在三萬多三萬多以下,兩萬多那以這種狀況下,我們最常講的就是說,生吃都不夠了哪有可能曬乾。」

圖/TVBS勞退算是社會基金的第二層保障,根據勞保局資料,目前新制提繳人數666.4萬人,其中選擇自願提繳的人數則是46.7萬人,平均自提率約為7%,自提率如果高不了很難舒緩財政隱憂,而第一層基礎勞保現在又面臨破產,政策上就一直希望,把勞動力留在職場減少請領,像是明年開始請領勞保年齡,從61歲調高到62歲,之後每2年再提高1歲一直到65歲為止。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯:「這應該是有一些比較緩和的效果,那過去包括年金改革,事實上勞保這塊好像是,已經原地踏步了那,前陣子勞動部的這樣的一個估算,事實上我們大概到2026年,2027年大概就會面臨,完全基金用罄的這樣的狀況。」

面對破產危機,專家認為需要多管齊下,也可以借鏡國外的政策方法。

台大財金系主任張森林:「可以仿照美國的社會安全基金的作法,就像健保一樣嗎健保來講的話,不管今天高所得的人繳的比較多,可是我享用的健保資源其實沒有比較多,那其實在這個概念底下,就是有這個所得重分配的效果。」

勞退自提勞保請領,這雙層的勞工保障,如何透過政策延續永存,將是你我能否樂活退休的重要關鍵。

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更新時間:2019/04/10 23:36

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