富野集團武陵渡假村傳出有主管以實習成績要脅，逼迫7名大學實習生加班「做功德」，學生忍無可忍之下，一狀告上台中市政府，市府介入後，業者才補發加班費，富野集團事後坦承管理疏失，目前兩名直屬主管分別被記大過與離職。
據《蘋果日報》報導，一名就讀東方科技大學五專部餐飲科的鄭姓學生指控，他和一批高職建教合作的學生在武陵富野渡假村實習，但每天都被餐廳的楊姓主任等主管留下來做份外的工作，且不支付加班費，由於高職建教班的一年級學生依規定不得加班，但主管卻瞞著學校要求學生加班。
鄭姓學生表示，由於有些人經驗不足，動作比較慢，常常得從早上10點做到晚上11點才能回宿舍休息，有時中午做完事都已經下午1、2點了，只有剩菜剩飯能吃，同學們受不了向人資主任反應，卻遭一名陳姓副理挨罵，表示「好手好腳的我們，還要怨天尤人、怪東怪西嗎？」
學生們忍無可忍決定揭發此事，但學生指出如果被公司發現，就會被關在宿舍，或是被開除，因此他們只能偷偷下山向台中市政府檢舉。
對此，台中勞工局指出上月18日到飯店稽查，該公司表示與勞工、建教生、實習生約定正常工作依排班表出勤，加班可選擇加班費或補休，勞工回應確實選擇加班換補休，就現有事證難以認定有違反勞動基準法的情事。
富野集團針對此事回應，經調查楊姓主任沒妥善處理學生對排班不公的抱怨，也未呈報學生的加班費，明顯管理不當，因此公司給予大過2次處分，陳姓副理則是請辭獲准，事後也補發學生們加班費用，並要求公司改善內部管理。
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