根據人力銀行統計，30歲以下的年輕人，有五成民眾平均薪資，只有三萬元，低薪、窮忙已成為這個世代的標籤，許多社會新鮮人利用下班時間，自發性學習，台灣就有一群互聯網工作的新鮮人，組成自發性社群，無償貢獻專業，打破階級，牽線人脈與知識，互相成長，連新創公司執行長都願意無償指導，也有專門培養創業團隊的企業，提供線上線下資源，花八年時間串接新創團隊，協助起步與發展。
GoSky創辦人張聿瑋：「是借力使力，我會規定自己每一個月，要參加一場講座，跟相關產業前輩這個做請教。」
CEO張聿瑋年僅25歲，看似風光背後但創業滿是挑戰，工業工程科系畢業，非本科系卻獨鍾數位廣告投放，然而沒門路，大學卻只能自學接案，單打獨鬥，還好主動敲響，自發性社群門磚。
XChange活動主持人：「時間開始。」
一群海內外在互聯網，打拼台灣年輕人，組成了XChange，耗時三年成為台灣最大的互聯網社群，彼此從團隊中找尋人生夥伴。
參與活動成員：「它減掉銀行債中間，可能要去操作，可能要去換匯的那些成本。」
成員平均年紀27歲，皆有正職，無償貢獻下班時間，付出專業籌辦活動，業界CEO也欣賞理念，自願擔任導師分享實務經驗。
Hahow創辦人江前緯：「知識交流的有趣，在於你給我一個我給你一個，彼此都帶走兩個，常常帶走最多的是我自己。」
Xchange創辦人許詮：「當時候都是辦在星期天下午。」
過去定期在101，舉辦實體活動，牽線人脈圈，平行交流，優秀人才相互引薦，而創辦人不過28歲。
Xchange創辦人許詮：「有兩件事情是分享出去，不會少一塊肉的，第一個是Knowhow知識，一個是Connection人脈，這剛好是畢業年輕人都沒有的。」
貨要怎麼出還有物流，還有這東西要不要保險。
數位時代雜誌眼光精準，早在2011年就成立創業小聚，聚焦商業模式創新早期新創公司，每月辦理大型聚會，邀請業界人士分享，累積報導上千組的創業團隊故事，線上線下垂直串接資源，協助起步。
年輕世代致力翻身，不願受低薪、窮忙禁錮，自發參與專業社群，從0到1經營個人價值，尋找關鍵伙伴，即便職涯創業路觸礁，一路都能還有人能相挺支持。
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