台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻今天說，107年裁罰金額達1億1823萬元，歷年最高，違規項目以「未給加班費」最多；勞動局長賴香伶說，今年會加強勞檢。
勞動局下午公布107年重點工作及成果，其中，勞檢場次顯著提升，從106年的8164場次提升到1萬2660場次，主秘劉家鴻說，共查核2500家、15個專案。
陳昆鴻說，107年裁罰金額達1億1823萬元，歷年最高，次高是104年的1億1100多萬元；違規項目3大項目為「未給加班費」、「工資未全額發給」及「未落實勞資會議」。
違規3大行業依序為「批發及零售業」、「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」、「專業、科學及技術服務業」。
陳昆鴻表示，在104年至107年間，違反勞基法處分次數前3名為南山人壽保險股份有限公司、香港商世界健身事業有限公司台灣分公司、路易威鐙保全股份有限公司。
賴香伶說，雖然增加50幾名勞檢員，但人力有限，所以今年會針對特定行業如客運業、貨運業及外送快遞業等進行初查與複查，加深勞檢力道。
另外，勞動局107年鎖定100人以上公司催設勞資會議，催設成功率超過7成，尤其283家上市上櫃公司經輔導後，全數設立，成功率達100%。（中央社）
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