現在50歲以上，64歲以下的人口，在台灣佔了520萬人左右，他們被稱為黃金世代，出生在台灣經濟起飛、物價還沒飛漲的年代，現在這些人逐漸走入退休階段，有一定資本的他們，也被企業視為在景氣持續低迷的年代，將成為未來15年內，那股支撐經濟最穩固的消費力道。
麵包店老闆魯惠國：「它會在這個受熱的情況下，我會再去把它翻個角度，讓它的上色更均勻。」
麵包店老闆魯惠國：「在我們父執輩的時候，大家講退休那個字，基本上退休就是告老還鄉了，但是現在人講退休 大部分，只是在第一個職場 離開而已。」
記者詹舒涵：「像魯大哥這樣介於50到64歲的族群，在台灣佔了520萬人之多，他們被稱為了熟齡族 或者是黃金世代，甚至是新中年世代，對於退休他們有不一樣的想法，在消費力道上也大不相同。」
根據主計處的統計，這群占了台灣五分之一人口的族群，年消費額達到1.3兆，在整體經濟持續低迷的年代，是相當穩健的消費力道。
台大國發所副教授辛炳隆：「他們進入職場的時候，台灣的經濟還在起飛階段，他的實質薪資 也還在增加，再加上那時候的整個房地產、物價也都比較低。」
就如學者所說這群黃金世代，台灣股市狂飆，新台幣升值，時代背景下讓他們，比起現在65歲以上的人，在同齡時收入足足多了五倍 ，也被企業認為是未來15年 ，最具消費力道的族群，尤其台灣這群黃金世代多半，早退離開職場。
記者詹舒涵：「我們就來看到台灣中高齡的勞動參與率，根據2016年的數據50到55歲的勞動者，台灣則是落在了(百分之)69.6 ，其他像是日韓、美國地區都有七八成左右 ，而在韓國方面呢他們的政府，就用了很多政策，希望可以把中高齡者的勞動力留在職場上。」
韓國推出50+人才復興計畫，以首爾市來說50到64歲就有219萬人，佔總人口的21.9%，因此當地政府就由計畫，結合社會福利、就業與終身學習，讓他們再度投入職場，但專家認為台灣應該鼓勵中高齡勞動力，運用資金作適切創業，而不是讓他們延緩從職場退出。
台大國發所副教授辛炳隆：「透過這些中高齡者或高齡者的創業，來帶動整個年輕人的就業機會，他可能有很好的人脈、有很好的資金，有很好的技術，這些都屬於銀髮資本，那把它結合起來，我覺得這個可能對於整個國內的創業的這樣的 ，成功率的提升是有幫助的。」
辛炳隆指出這群黃金世代，應該有更多政策上的導引，讓他們有機會打開新市場，而根據人力銀行調查，有高達九成三的中高齡勞工，都有過創業想法。
人力銀行業者楊宗斌：「(現在)可能是公司提早優退你，或者是說可能家裡有些狀況要照顧，家裡的這個長輩或是小朋友的話，可能會早一點離開職場，但是不是全部退出，而是轉而把之前累積的一些存款，來去做這個創業，我覺得現在逐漸有這樣的一個趨勢。」
在大環境不見起色的窘境下，如果你現在50，未滿64，那過去你可能參與經濟起飛，現在恐怕又要再次肩負，支撐經濟低飛的一線曙光。
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